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寿险职业生涯规划 第一页，共三十五页。 话题一： 保险的意义与功用 第二页，共三十五页。 问题1——对保险误读的原因 大陆金融业里起步最晚 功用和使用价值的不理解 理赔与给付 从业人员 第三页，共三十五页。 问题2——保险的真相 唯一的科学的制度安排（发生风险和没有发生的人） 尊严、爱与责任 讲信用的活菩萨 大慈善（“独善其身”和“兼济天下”） 第四页，共三十五页。 话题二：寿险营销及其工作模式 第五页，共三十五页。 视角1—— 一个声誉被误解的体面职业 营销本身并不是一种不受欢迎的行为，而不受欢迎的仅仅是识别买主过程中的不良行为。 优秀的营销行为永远是和客户共同取得双赢与尊重的行为 第六页，共三十五页。 我们经常听到，有人因为购买证券或投资产品而导致家破人亡的人生悲剧 ——因为，他们只愿“锦上添花” 在保险存在的一百多年历史中，我们从未听过有人因为购买保险而导致家破人亡的人生悲剧 ——因为，我们总是“雪中送炭” 第七页，共三十五页。 视角2—— 一个充分自由同时又需要高度自律的职业 第八页，共三十五页。 视角3—— 一个表面不稳定而又极具长期稳定性的职业 第九页，共三十五页。 表面上稳定的职业，实际上极具不稳定性 表面上不稳定的职业，往往又拥有40年的稳定性 第十页，共三十五页。 专业的营销员是最具稳定性的职业 当经济不景气的时候，我们常常会听到某些大公司大规模裁员的消息但我们从未听说过裁减专业营销员的事情发生 第十一页，共三十五页。 视角4—— 一个看似每月归零但又最依赖积累的职业 第十二页，共三十五页。 保险业的积累是： 专业技能的积累 客户量与客户关系的积累 第十三页，共三十五页。 寿险营销职业生涯的空间 话题三—— 第十四页，共三十五页。 寿险营销职业生涯空间（1/2） 维持40年职业生涯的持续成长，仅需要照顾好213个家庭 第十五页，共三十五页。 寿险营销职业生涯空间（2/2） 在寿险行业建立一个年净利润百万的永续经营的企业，并愿意为此付出必要的基本代价 第十六页，共三十五页。 建立一个永续经营的内部企业 第3 部分—— 第十七页，共三十五页。 寿险行业经营一家内部企业的基本规律： 掌握销售的基本规律 掌握增员和组织发展的基本规律 你是否深信增员和组织发展是有规律可循的？ 第十八页，共三十五页。 1、件数高的业务员件均也高； 2、业绩好的业务员增员也好； 关于销售与增员的几个规律： 第十九页，共三十五页。 长期专注于做正确的事 第4 部分—— 第二十页，共三十五页。 寿险营销组织发展的秘诀 成功的关键不在于你为组织发展曾付出多少激情和努力，而在于你是否长期专注于几件正确的事情 第二十一页，共三十五页。 长期专注于简单的三件事 让自己成为专业销售人员 ——每月入围精英俱乐部 2. 每季新增1个专业销售人员 3.让组织里面的人学会做上述两件事情 ——营造团队增员的氛围 第二十二页，共三十五页。 成功的增员系统 第5部分—— 第二十三页，共三十五页。 成功的关键——在于建立一个为自己完美工作的系统 第二十四页，共三十五页。 团队 文化 财务支持 自我管理 训练辅导 增员档案 增员面谈 市场 开拓 成功 信念 增员 系统 公司实力与政策支持 第二十五页，共三十五页。