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编号:DS-BM-FWZC-201501生效日期:2015年1月1
编号:DS-BM-FWZC-201501
生效日期:2015年1月1日
页数:共2页
一、基本信息
部门名称
服务支持中心
部门负责人岗位
服务支持中心总监
直接上级
常务副总裁兼董事会秘书
部门性质
一级部门
下属部门
服务支持部
部门编制
3人
二、部门职能
职能分类
主要内容
核心职能一
职责表述:合资公司管理与服务
工作
任务
1、合资公司准入评审;
2、合资公司开办前期统筹协调工作,政府职能部门协调工作及合资公司各职能资质办理跟踪与落实;合资公司注册资本的缴实跟踪与落实;
3、合资公司合伙人档案管理;
4、合资公司与公司各职能部门业务对接与协调;
5、合资公司合伙人权益与义务管理与维护;
6、合资公司重大事件会议的组织与协调(年度股东大会、董事会、其他事件需要的临时会议);
7、合资公司考核与合伙人退出机制的管理;
8、梳理合资公司与公司职能部门的不畅及投诉的协调;
核心职能二
职责表述:合资公司服务
工作
任务
1、、负责公司各职能部门在业务开发、工程建设、运行管理、后勤服务过程的与合伙人的服务与支持:
2、协助市场拓展中心开展合伙人的业务资料更新与发放、项目备案、销售支持、项目评估、合同评审等;
3、开展对合资公司的关怀活动;
三、业务关联主要部门
内部:工程运行中心、技术中心、采购中心、供应中心、行政人力资源中心、财务中心、全资子公司、事业部、
外部:合资公司、代理商、项目公司
四、部门组织架构
A、部门组织架构图:
B、新增编制说明:
1、公司2015年新成立部门。
五、岗位职责
岗位名称
编制
职责简要描述
服务支持中心总监
1
负责统筹管理部门工作。
服务支持经理
1
负责部门工作的安排与跟进,主要负责对接合资公司事务,并协助总监其他工作的推进。
助理
1
主要协助总监与部门经理跟进服务工作与合资公司的服务,各项具体事务执行。
执行总裁
分管副总
人力资源中心
分管总监
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