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劳动合同签订后多久缴纳社保
劳动合同签订后多久缴纳社保
1、社会保险应当自用工之日起就开始缴纳。
2、试用期应当遵照劳动合同约定的2个月进行,增进的一个月试用期要求遵照正常工资标准支付。
且劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
3、可依据劳动合同及其他用工证明向劳动监察部门投诉或进行劳动仲裁。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起
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毕业于中南财经政法大学,十二年office学习经验。 微软MOS认证专家,曾予供销社、中国银行、国家电网等企事业单位定制财务模板与PPT模板。 头条百家数十万粉丝作者,WPS稻壳儿优秀设计师。
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