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优秀的企业是可以通过设计而诞生的-管理资料
一、企业文化的重新塑造
笔者接受B公司的咨询任务，带来咨询项目组进入B公司后；通过对B公司各级管理层以及基础员工的访谈后，发现B公司独特的现象：B公司虽在上海，但企业管理层（从生产，技术，财务，人事到营销等部门）90%都来自山东烟台。这种老乡文化所产生的对企业的忠诚和依赖；为企业的起步和快速发展奠定了坚实的基础。并且在上海总部的员工都是从烟台分公司优秀员工抽调而来，这些员工大多在B公司服务了八到十年之久，见证了企业发展的过程。
但这种老乡文化的弊端也逐步显露出来。B公司面临着的难题是：一老乡圈局限住了企业的人才机制。老员工能力素质的不足难以适应企
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