项目部职业健康管理制度.pdfVIP

职业健康管理制度 目录 职业病防治责任制 1 职业病危害告知制度 5 职业病危害项目申报制度 6 职业病危害防治宣传、教育、培训制度 8 职业病危害防护设施管理制度 9 从业人员个人劳动防护用品 10 职业健康监护管理制度 13 - 职业危害事故的处置及报告制度 14 职业病诊断鉴定及治疗康复制度 18 职业病危害事故应急救援预案 21 职业健康奖惩制度 33 职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度 35 职业病防治规划 38 职业病防治管理制度 45 职业病防治计划与实施方案 47 职业危害防治经费保障及使用管理制度 54 职业病防治责任制 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强 对职 业病防治工作的管理，提高我项目部职业病防治的水平，切实保 障劳动者 的健康，制定本制度。 1总则： 1．1本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管职业安全”的 原 则，使我项目部各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职 业病防 治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病 防治，促进 生产可持续发展。 1．2本制度规定从领导到各部门在职业病防治的职责范围， 凡发 生 职业病危害事故，以本制度追究责任。 1．3为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本 制 度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 2各部门和人员的职责： 2．1法定代表人或项目经理的职责 法定代表人或最高管理者批准颁发职业病防治工作责任制，具体 职责 为： 2．1．1认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、 政策和标准， 落 实各级职业病防治责任制， 确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2．1．2建立健全职业卫生管理体系。设置与规模相适应的职业 卫生 管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职的职业卫生 主管，负 责具体的职业病防治工作。 2．1．3对新、改、扩建或技术改造、技术引进项目（通称建设 项目）可能产生职业病危害时，应进行职业病危害控制效果评价，并 经卫 生行政部门验收合格后方可正式投入生产和使用。 2．1．4亲自参加发生的职业病危害事故调查和分析，对有关责 任人 以严肃处理。 2．1．5对职业病防治工作负领导责任。 2．2职业卫生管理机构和职责： 职业卫生管理机构：按《职业病防 治法》规定，企业必须建立职 业卫生管理机构，本项目部的职业卫生管理 机构由安全管理科兼管， 其职责如下： 2．2．1组织制订职业卫生管理制度和操作规程，并督促执行。 2．2．2根据机构设置，明确各部门、人员职责。 2．2．3制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保 证经 费的落实和使用。 2．2．4负责职业病防治工作，建立职业卫生管理档案。 2． 2．5组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传 教 育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、 不履行 职责者进行批评教育和处罚。 2．2．6经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问 题及 时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 2．2．7经常听取各部门、安全技术人员、劳动者、工会代表关 于职 业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 2．2．8对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协 助有 关部门调查和处理，对有关责任人给予严肃处理。 2．2．9对职业病防治工作负直接责任。 2．3技术管理部的职责： 2．3．1编制生产工艺、技术改进方案，充分利用有利于职业危 害防 治和保护作业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新产品，坚 决限制、 逐步淘汰的职业危害严重的技术、工艺、材料和产品。 2． 3．2优化生产布局和工艺流程，尽可能减少接触职业危害的 人 数和接触时间。 2．3．3对职业病防治工作负技术责任。 2．4 （兼）职职业卫生主管职责 在