用人单位如何建立职业健康档案.pdfVIP

用人单位如何建立职业健康档案 建立职业健康档案是用人单位落实《职业病防治法》和《作业场 所职业健康监督管理暂行规定》，履行职业危害防治的详细体现。用 人单位通过职业健康档案能够准时、精确 地了解本单位职业危 害现状以及职业危害防治落实的状况，从而为本单位科学的防治职业 危害供应牢靠依据。职业健康档案包括的内容许多，主要有：一、作 业场所职业危害申报档案；二、职业健康管理制度档案；三、职业健 康管理实施档案；四、职业健康训练档案；五、职业健康监测档案； 六、职工健康监护档案。 一、作业场所职业危害申报档案，主要包括： 1、生产经营单位的基本状况； 2、产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的状况； 3、作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的状况； 4、作业场所接触职业危害因素的人数及分布状况； 5、职业危害防护设施及个人防护用品的配备状况； 6、对接触职业危害因素从业人员的管理状况； 7、加盖安监部门专用章的申报回执单。 二、职业健康管理制度档案，主要包括： 1、职业健康组织机构，包括主管领导、分管领导及其成员等； 2、职业健康管理制度，包括各种规章制度如职业健康管理机构或 组织职责、职业健康训练培训制度、职业危害因素监测与评价制度等； 1 3、职业平安健康操作规程，包括各种岗位职业平安健康操作规程 如电焊工、切割、喷漆等岗位。 三、职业健康管理实施档案，主要包括： 1、用人单位职业健康防治经费，应附有相应的发票如工伤社会保 险凭证、职业危害防护设施修理费用、培训经费等； 2、用人单位职业危害防护设施维护和检修记录，应有相应的修理 人员和负责人员签字； 3、用人单位个人防护用品的发放使用记录； 4、用人单位内部职业健康检查和处理记录； 5、安监及有关部门的检查文书及落实状况资料。 四、职业健康训练档案，主要包括： 1、用人单位年度职业危害防治学问培训记录； 2、用人单位劳动者职业健康训练培训登记录。 3、职业危害告知（包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业危 害防护措施和待遇、作业场所职 业危害因素检测评价结果、职业健 康检查结果等的告知） 同时应附有： 1、用人单位负责人及职业健康管理人员参与安监部门组织的培训 证明； 2、用人单位组织劳动者进行职业健康培训的培训通知、培训教材、 培训记录、考试试卷、宣扬图片等纸质和摄录像资料。 五、职业健康监测档案。主要包括： 2 1、用人单位各车间职业危害因素检测点分布示意图； 2、用人单位职业危害因素浓度（强度)测定结果。 同时应附有：具有资质的服务机构出具的职业危害检测与评价报告 书，以及检测结果的公告记录，并将职业危害检测与评价结果上报安 监部门。 六、职工健康监护档案 健康监护档案是健康监护全过程的客观记录资料，是系统地观看劳 动者健康状况的变化，评价个体和群体健康损害的依据，能够保持资 料的完整性、连续性。主要包括： 1、劳动者职业史、既往史和职业危害接触史； 2、相应工作场所职业危害因素监测结果； 3、职业健康检查结果及处理状况； 4、职业病诊疗等健康资料。 3