等保四级-安全管理人员.pdfVIP

( ) 系统 等级保护四级测评 现场检测表 测试对象范围：安全管理 测试对象名称： 管理安全 配合 签字： 测试 签字： 核实 签字： 测试日期： 结果统计: 测评项 测评结果 1 录用 □符合 □部分符合 □不符合 2 离岗 □符合 □部分符合 □不符合 3 □符合 □部分符合 □不符合 4 安全意识教育与培训 □符合 □部分符合 □不符合 5 第 管理 □符合 □部分符合 □不符合 测试类别 等级测评（四级） 测试对象 安全管理 测 试 类 安全管理 测 试 项 录用 测试要求： 1. 应保证被录用人具备基本的专业技术水平和安全管理知识； 2. 应对被录用人的 、背景、专业资格和资质进行 ； 3. 应对被录用人所具备的技术技能进行 ； 4. 应对被录用人说明其 和职责； 5. 应签署 协议； 6. 对从事关键岗位的 应从内部 选拔，并定期进行信用 ； 7. 对从事关键岗位的 应签署岗位安全协议。 测试 ： 1. 在 录用时对 条件有哪些要求？ 目前录用的安全管理和技术 是否有能力完成与其职责相对应的工作？ 否 □ 是 □ 2. 在 录用时是否对被录用人的 、背景、专业资格和资质进行 ？ 否 □ 是 □ 〇 对技术 的技术技能进行 ，录用后是否与其签署 协议？ 否 □ 是 □ 〇是否对其说明工作职责？ 否 □ 是 □ 3. 对从事关键岗位的 是否从内部 中选拔？ 否 □ 是 □ 是否要求其签署岗位安全安全协议？ 否 □ 是 □ 是 期对关键岗位 进行信用 ？ 否 □ 是 □ 〇 周期多长？ 4. 录用要求管理文档是否说明录用 应具备的条件？（如学历、学位要求，技术人 员应具备的专业技术水平，管理 应具备的安全管理知识等） 否 □ 是 □ 5. 是否具有 录用时对录用人 、背景、专业资格和资质等进行 的相关文档或记 录？ 否 □ 是 □ 〇查看是否 内容和 结果等？ 否 □ 是 □ 6. 技能 文档或 是否 内容和 结果等？ 否 □ 是 □ 7. 协议是否有 范围、 责任、违约责任、协议的有效期限和责任人的签字等内 容？ 否 □ 是 □ 8. 岗位安全协议是否有岗位安全责任、违约责任、协议