企业员工的职业生涯规划问题研究.DOCX

  1. 1、本文档共12页,其中可免费阅读4页,需付费150金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE PAGE 14 课题:企业员工的职业生涯规划问题研究 企业员工的职业生涯规划问题研究 摘要:21世纪是全球经济一体化的时代,更是市场竞争激烈的知识经济时代。企业与企业之间的竞争,越来越取决于人才的竞争。如何获取人才,如何留住人才成为每个企业人力资源不得不面对的现实问题,而作为求职者而言如何选择与自己的职业目标相匹配的企业也是不得不面对的事实。那么职业生涯规划设计需要注意哪些问题?如何才能设计出切实可行的职业生涯规划?本文将从职业生涯规划的内涵和特点出发,结合职业生涯规划的现实问题,阐述企业员工职业生涯规划的设计

您可能关注的文档

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

乐于分享,有偿帮助。

版权声明书
用户编号:8070007123000004

1亿VIP精品文档

相关文档