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- 2022-05-08 发布于四川
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利润管理/管家制度 利润管理 利润提升过程 1 收集数据 2 评估事实 4 确定可能原因 3 寻找模式 确定主要机会点 5 发展行动计划以 解决每一原因 针对餐厅营运结果作正式的报告以达成责任管理,职掌分工及认可奖励... 频率 = 6个月 针对所有RES项目并运用制式表格 ‘2 Up’ review from RGM/AM Allows Q+A, issue resolution 管家制度 TRI KEY Performance Indicators: Customer PL (Example) TRI KEY Performance Indicators: Employee PL (Example) 区域经理 X X X X X X X ? TRI KEY Performance Indicators: Shareholder PL (Example) 报告周期 管家制度
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