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企业新员工培训体系分析
摘要: 随着时代的发展,现代企业中的人力资源管理理念和方法电呈现出了不同的变化,员工培训对于新员工来说有着重要的意义既能够使新員工快速了解企业的基本情况,还能够使新员工快速适应岗位工作,使自己在工作中创造出不凡的业绩现代企业中的新员工培训依旧存在着一些问题忽略了新员工的内在需求也没有将新员工培训与市场需求相结合,缺乏系统的培训流程,使培训的效果甚微在本文中,我们将对新资工培训的作用及存在问题进行分析,并且探索现代企业新員工培训的创新举措与科学方法,对新员工培训体系的建设和完善进行分析,从而促进现代企业的长远发展。
关键词:新员工;培训体系;人力资源管理;需求分析
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