制造业上市公司高管激励对企业绩效的实证研究.docx

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2022-05-09 发布于湖北
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制造业上市公司高管激励对企业绩效的实证研究摘要：本文在梳理大量国内外文献之后，选取2014-2018年制造业1286家上市公司作为研究样本，将高管货币性薪酬和高管持股比例作为解释变量，企业绩效作为被解释变量。此外，选择企业规模、资产负债率和第一大股东持股比例等作为控制变量，通过建立多元线性回归模型，运用Stata11，对变量之间的关系进行实证分析，实证结果显示，高管薪酬激励和股权激励都对企业绩效有显著的正相关关系，但在不同股权性质的企业中表现不同，国有企业薪酬激励对绩效有显著的正相关关系，而非国有企业股权激励对绩效有显著的正相关关系。关键词：高管薪