可口可乐中国化.pptxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
会计学 1 可口可乐中国化 可口可乐中国化背景 可口可乐公司已有将近120的历史,是全球最大的饮料 生产及销售商,拥有全世界最畅销的五种饮料中的四种:可 口可乐、健怡可口可乐、雪碧和芬达,公司旗下的产品超过 100种。 1979年1月24日是一个载入史册的日子,在这一年中美建 交,同时3万箱可口可乐从香港辗转运往北京、上海及广州,可口可乐在中国的战役开始打响。1996年,面对非碳酸饮料 年销售额增长将近20%的诱人前景,可口可乐首次推出为中国市场研制的“天与地”果汁和矿物质水品牌。1997年8月,果碳酸饮料品牌“醒目”问世。在可口可乐全球的产品中,有四分之一只在亚洲销售,而“天与地”系列产品和“醒目”等饮料则专为中国市场研制。 第1页/共17页 1.品牌命名化 2.产品本土化 3.广告宣传化 4.包装本土化 5.人员本土化 6.管理人员化 7.一般员工化 一、通过本案例,请你归纳总结可口可乐 中国化的战略包括哪些方面? 第2页/共17页 1.品牌命名本土化 由于不同的国家长期形成了各自的文化,品牌命名将影响着市场对产品的接受程度。可口可乐早期在中国的译名作“蝌蚪啃蜡”,此名称在市场反应不佳,该名称使消费者感到摸不到头脑,对产品也失去兴趣。曾经市场销量一度很差,于是公司做出一个重大决定,即改名,将名称顺应本土文化,重新命名为“可口可乐”。新名称琅琅上口,易读易记,人们喜闻乐见,很快被市场接受,还成为了人们过节庆贺餐桌上的必备饮品,市场大门被打开,为可口可乐在中国市场的经营打下了良好的基础。 第3页/共17页 2.产品本土化 可口可乐的董事长杜达富所说:“只有本地化的饮料才是畅销的饮料”。他们发现亚洲消费者每人每年消费的碳酸饮料不到100 罐,而美国人要豪饮395 罐,亚洲碳酸饮料的受欢迎程度是无法同美国和欧洲相比的。亚洲人特别是中国人,更喜欢果汁和传统的茶饮料,可口可乐看到了这种需求变化,对产品作了相应调整,自2002 年成功推出第一款非碳酸饮料“冰露水”,之后又相继推出了酷儿、天与地、水森活、美汁源、果粒橙、茶研工坊、健康工坊等一系列非碳酸甚至是本土特色的饮料深受市场欢迎。可口可乐中国副总裁赵仲彬表示新产品开发都比较成功,比如果粒橙,在中国很成功。可口可乐公司还投资8000 万美元将海外最大研发中心落户上海用以加速产品本土化。 第4页/共17页 3.广告宣传本土化 可口可乐亚洲区总裁桑迪艾化表示:“本土化理念 实施的直接结果就是可口可乐比过去任何时候都 更加贴近消费者”。这种理念在广告宣传上表现突 出。可口可乐公司总部对广告统一严格控制,但 在1999 年在中国推出的电视广告,第一次选择在 中国拍摄,第一次请中国广告公司设计,第一次 邀请中国演员拍广告,画面以活力充沛的健康的 形象出现,注重中国本土化形象。比如,在电视 中热播的刘翔、S.H.E、潘玮伯、余文乐系列情景 广告剧,都是中国老百姓最熟悉的一些情节安排, 非常贴近生活,有感染力,让老百姓喜闻乐见。 其实,可口可乐的本土化还有更深一层的含义 ——那就是无论是产品、代言人,都与当地消费 者没有距离! 第5页/共17页 4.包装本土化 除了在品牌命名、产品、广告等方面本土化之外, 可口可乐公司还注重在包装上大做文章。在中国传统 节日“春节”时期,针对当地传统习俗,推出“阿福”、 “阿娇”的形象,让中国消费者倍感亲切,深受人们喜 爱。另外,采用中国传统12生肖贺岁包装,迎合中国 传统年文化,以中国人熟悉和喜爱的动物形象进行宣 传。随后,申奥金罐、中国之队足球版、春节剪纸等 各种具有中国色彩的包装,都拉进了可口可乐与中国 消费者的距离。针对中国人平日聚会、节日庆祝等特 殊场合的需求,特地推出大瓶包装,符合中国人喜同 欢聚, 大瓶共分享的文化特点,充分满足市场需求。 同时推出了玻璃瓶、塑料瓶等不同材质、不同容量的 包装,满足中国人群不同场合多种多样的需求特点。 第6页/共17页 5.人员本土化 在开发和占领中国市场的过程中,可口可乐公司 最为独特的一点就是“人才本土化”。可口可乐公 司用人策略的理论精髓是:(1)在市场当地设立 公司,所有员工都用当地人;(2)销售方针、人 员培训由总公司统一负责。正是这样的原则, 使可口可乐(中国)公司取得了迅猛而又卓有 成效的发展。 第7页/共17页 6.管理人员本土化 (1)在中国,99% 以上的可口可乐系统员工是中国籍员工; 在可口可乐北京区,除总经理和财务总监来自台湾和澳大 利亚,其他清一色是大陆本土人。 (2)所有管理人员的交流语言,不但有流利的英语,还有流 利的汉语,甚至可口可乐(中国)有限公司外籍总裁均能用 一口流利的中文进行对话和开玩笑;有许多外籍同事

文档评论(0)

kuailelaifenxian + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体太仓市沙溪镇牛文库商务信息咨询服务部
IP属地上海
统一社会信用代码/组织机构代码
92320585MA1WRHUU8N

1亿VIP精品文档

相关文档