2011年培训需求调查问卷(员工).docxVIP

PAGE PAGE 1 2012 年培训需求调查问卷 为更好地设计符合公司实际情况及未来预期的培训计划， 特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。调查结果和相关信息将仅用于制订培训计 划参考。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将对您提供的信息严守保密。 请您于 月 日前填妥交还至 部，以便整理统计。您的意见对我们很重要，祝您工作愉快！ 培训需求调研组 2010 年 11 月 14 日 【基本信息】 1、您的性别：A.□男 B.□女 2、您的年龄： 3、您从事此项工作的时间：A.□低于 5 年 B.□5 年—15 年 C.□15 年以上 4、您的职业技术等级：A.□技师或高级技师 B.□高级 C.□中级 D.□初级 E.□无 5、您的职称：A.□工程师或高级工程师 B.□助理工程师 C.□无 6、您的学历：A.□研究生（包括在职） B.□本科 C.□大专D.□中专技校 E.□无 7、您所学专业： 8、您的所在班组： 9、您最近一次参加相关培训的时间： A.□2010 年 B.□2009 年 C. □2008 年 D.□2007 年及以前 E.□未参加过培训 【培训需求信息】 1、您认为完成目前的工作任务难度有多大? □很大 □比较大 □可以基本完成 □轻松完成 2、您认为目前的工作任务对参加公司统一组织培训难度有多大? □很大 □比较大 □安排合理可以抽出时间 □没什么影响 3、请您对以前接受的培训做出评价： □非常满意 □比较满意 □一般 □不满意 4、您认为目前影响培训效果的主要因素是：（按重要程度限选两项） □工作太忙不能选派合适的人员参加培训 □培训内容针对性不强 □培训设施及环境较差 □培训师授课水平一般 □培训教材等资料跟不上生产实际 □大多数员工没有认识到培训的重要性 □其他 5、您认为公司和部门培训工作安排（时间频率）是否合理： □过于紧凑，影响了本职工作 □频率比较合理 □次数较少，不能满足我的需求 6、您喜欢的培训方式有：(可多选，限选两项) □课堂授课 □现场指导 □网络远程培训 □技能竞赛 □会议讨论 □咨询解答 7.你希望培训期要多长? □两三天 □一个星期 □10 天 □两个星期 □如内容需要多长时间都可 8、您明年最希望参加的培训有：(可多选) □公司在培训中心组织的专项知识技能培训 □高等院校脱产培训 □设备厂家培训 □职业技能鉴定培训 □技能竞赛 □技师学院培训 9、您最需要以下哪些方面的培训：（可多选，限选五项） □安全知识 □专业理论 □质量管理知识 □生产现场管理要求 □ 工 艺基础知识 □设备操作 □工具仪器使用保养 □设备维护保养 □本工种技能等级提升培训 □本工位作业要领 □其他工种技能学习 □新技术、新设备知识 10、您最希望培训师来自 □培训中心专职教师 □厂家技术人员 □同类企业技术专家 □公司专业部门技术专家 □专职教师与专家结合 11、如果您具备胜任公司兼职教师的能力，您是否愿意担任兼职培训师？ □愿意 □不愿意 □无所谓 12、您认为导致安全事故发生的最主要因素是： □安全意识不强 □专业技能不足 □管理不善 □有侥幸心理 13、您的工作岗位是否每人一台电脑并能上网？ □是 □不是 14.您认为重点培训应该集中在哪几个月份安排比较合适：（多项选择） □一月 □二月 □三月 □四月 □五月 □六月 □七月 □八月 □九月 □十月 □十一月 □十二月 15、结合您个人的任职资格要求及影响工作绩效的因素，您个人具体还需要哪些 方面的培训？ 16、您对明年公司培训工作开展（如培训体系、培训内容、课程实施等方面）有 何意见和建议？ 17、您最希望培训中心提供什么形式的技术、知识的帮助