我国中小企业社会保险问题及优化对策探析.docxVIP

PAGE 1 - 我国中小企业社会保险问题及优化对策探析 我国中小企业社会保险问题及优化对策探析 引言 随着当前我国社会经济的不断进展，各个中小企业的数量越来越多，在社会进展中表达出来的价值同样也比较突出，中小企业也已经成为当前社会就业的重要方式。基于我国中小企业的运营治理而言，社会保险的缴纳是比较重要的基本要求。为了较好确保中小企业就业者可以享受国家相关社会保障权益，必定需要促使其能够有效缴纳社会保险，这也就需要中小企业关注社会保险的缴纳环节，具体分析现阶段存在的缺乏和缺陷，进而实行有效策略进行优化，力求更好提升社会保险缴纳效果。 二、我国中小企业社会保险问题分析 〔一〕企业方面的问题 从当前我国中小企业社会保险的参加状况来看，之所以存在着较为明显的问题，首先和中小企业存在着较为紧密的联系，因为中小企业相关治理人员的参保意识不強，没有充分意识到参加社会保险的必要性和价值，进而也就难以主动完善和构建该方面服务，影响自身员工的参保效果。结合这种中小企业治理方面的问题进行分析，因为许多中小企业的整体规模不大，相对而言也就存在着一些不规范治理问题，无法对于全部员工形成较为理想的参保服务，该项工作存在较为明显的滞后性问题。此外，对于中小企业而言，社会保险缴纳方面的资金支出同样也是较为重要的负担，这也就造成一些中小企业有意不为员工缴纳社会保险，或者是仅仅缴纳“三险〞，形成相应问题。 〔二〕员工方面的问题 对于当前我国中小企业社会保险的参加而言，企业员工方面存在的影响同样也是重要因素，因为企业员工没有充分意识到社会保险的重要性，对于社会保险的具体运行机制不理解，无法认识到社会保险和自身的关联性，如此也就必定会影响到自身对于该方面的关注度，如此也就无法要求企业予以合理参保。另外一方面，因为企业员工参加社会保险同样也会增加自身的经济负担，在面临着当前越来越大的社会压力时，许多中小企业员工也就主动放弃了参保，致力于节约该部分支出。 〔三〕政府及法律方面的问题 现阶段我国中小企业社会保险问题往往还和政府机构及其相关法律规范存在紧密联系，因为这些方面无法提供较为理想的支持效果，必定也就很可能会影响到中小企业及其员工的参保效果。比方当前我国虽然正在不不完善有关于社会保险的相关制度，也公布了《社会保险法》，但是照旧在许多方面存在明显漏洞，很难对于中小企业形成较为明显的指导和约束效果，尤其是对于一些偏远地区，在社会保险方面存在的问题不容忽视。另外，当前政府相关部门对于社会保险的宣扬力度存在明显欠缺，如此同样也很难较好提升中小企业及其员工对于社会保险的重视程度，必定也就会影响到后续参保效果。 三、我国中小企业社会保险优化对策 〔一〕转变企业观念，规范企业治理 在将来中小企业社会保险方面的工作开展中，从各个中小企业入手进行优化是比较重要的基本举措，假如各个中小企业能够充分意识到参保的重要性，进而实行较为适合合理的参保举措，必定也就可以最终提升自身社会保险相关工作执行效果。基于此，将来应当重点加大对于各个中小企业的培训力度，要求各个中小企业治理人员可以充分意识到社会保险的重要性，促使其明确参保可以较好降低自身负担，也是国家的一项基本要求，应当主动贯彻落实。此外，针对各个中小企业的参保状况也需要准时调查和跟踪管控，对于存在明显违规问题的中小企业进行警告，并进行适当惩罚。 〔二〕鼓舞员工维护自身合法权益 对于当前中小企业社会保险工作中存在的各个方面缺乏和问题进行分析，注重从员工角度进行优化也是比较重要的基本举措。中小企业员工应当能够充分意识到参保对于自身的重要性，能够综合考虑自身的长远利益，幸免仅仅为了规避缴纳相关费用而拒绝参保，需要加大对于社会保险的了解深度，能够充分利用社会保险。另外，中小企业为员工参保是基本义务，这也就需要各个中小企业员工能够注重维护自身合法权益，当面临中小企业不能提供参保服务时，员工应当予以主动反馈，要求中小企业能够根据国家相关规定为自己购置五险，幸免自身权益受损。 〔三〕完善社会保险法律体系 在将来中小企业社会保险方面相关工作的优化中，注重从法律体系方面进行完善同样也是比较基本的手段，这种社会保险法律体系的完善应当重点讨论现阶段存在的普遍问题和缺陷，对于管控不到位，或者是城乡差异方面的需求进行分析，实行较为适合的策略予以优化改善，引导更多的人参加到社会保险中来。另外，为了降低中小企业参保压力，国家还需要制定相关扶持政策，尽可能降低中小企业在这一社会保险费用缴纳方面的压力和负担，促使其可以更为主动主动地参保。 四、结语 在当前我国中小企业社会保险方面的相关工作开展中，往往表现出了一些明显缺陷和缺乏，从中小企业、员工以及政府法律方面都需要予以高度关注，进而也就可以实行较为适合的策略进行优化完善，进一步促使中小企业参保较为合理规范。