2022年中级经济师《人力资源》试题及答案组卷(132).docx

2022年中级经济师《人力资源》试题及答案组卷(132).docx

  1. 1、本文档共44页,其中可免费阅读14页,需付费120金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 文档侵权举报电话:18428362892(电话支持时间:9:00-19:00)。
2022年中级经济师《人力资源》试题及答案(新版) 1、[选择题]在对培训与开发效果进行评估时,属于结果评估指标中的硬指标是() A.质量 B.产出 C.工作习惯 D.成本。E,时间 【答案】ABDE 【解析】软指标包括工作习惯、工作满意度、主动性、顾客服务等,难以被衡量和量化,也难以被转化为货币价值。 2、[多选题]根据双因素理论,下列不属于保健因素的是 A.人际关系 B.领导赏识 C.成就感 D.晋升。E,工作兴趣 【答案】BCDE 【解析】保健因素是指与人们的不满意情绪有关的因素,是属于工作环境或工作关系方面的,选项中只有A与此有关。 3、[单选题]职工应该参加基本医疗保险,由( )按照

您可能关注的文档

文档评论(0)

泽兰冬日

相关文档

相关课程推荐