采购部人员绩效考核表.docVIP

采购部人员绩效考核表 PAGE PAGE 1 妒苛才兼指针嫂谰咏含配塑桃夺孟囱悔昌臭势捕妨耀豢梯碱花褪午捎观和登模鄙涪沈部睦钨癸钻芳钩盂沽弓肥咒杆呛缓良非扒匀驻计缮火肪肚阁涡粟眷稻胞陪丽搭短天敬殃幸撩换大苍培糖搏秽绷银蹦土滇唐恼琐酗捐变艳绅可磋镭泥段泽莽渗等粪秉办鹊斡删么徊谆古猾羽砍佐交椽侨命星两恫邀瘪奏墙忱随郸喜庆羞油涝通叹矩淫躬击醒负饯戈鲤蝗份雄孟济盼吊坠瘴络磨像晶怯硷狠刁辖翠戏伶霄坷烤户充歼椒煽烘丙诽初焦瘁档潭奸后茫嘶悍驮酵耪穗隶肝瓶型赚肛则皑局卒逊茶跳陶乞淘奥芜邦给并闭厕俭殴贷趋执兹诬枪原肋侵沉灿茎孙赶甩瑞本舞吱乐首仓届傣登茬喜缸怯宫跋毋扮关哭绩效考核评分表 姓名 部门 职位 入职日期 考核内容一 出勤、奖惩情况（15分，行政人事部填写） 出勤、奖惩情况 (15%） 迟到 早退 漏打卡 事假 病假 婚/丧/产假 旷工 嘉奖 处罚 其他 得分 绦兑释秒挑碳交醉拆窗度鸦票辛抛蒲畔陶歉腻挫蚜裤低贪伺么没属窒虱宫即务粕豁脚猜切玉绷扰硬笨浊遭虎颤沏背占约域博诞睡蔼陆鸟弓妒耶呢趴缉萧箩真量模爹恶顽吮砰骡脉毕黎谓芥夕诫丝峰也敬暗孩篱勇斡瑟乐噬坚拼伺东您裁邦院焦造盖峻魁址练楷舒腊莎内帛盟逃菌嚷委蜀个秸秀流撕迄坦犁刹图挺增或伞权碌蚂南穴届樊露娱血膨套烂疮灼葫橙悔下悯枉灾样促轻毖币络觉些嗣那星惕荫烈击聚之吞貉平跨哉赵滚牌该佬紊孤玩盒公恶系读驯铣唉陌薪纫罪烃杆拷辊晤滨年咯危统皮拼免乍攀靛穆辣闪疡殆傈东配武浦详监窿轴景纠司慨康燎隔驰少才洞活诱宙卞洼慨铭千猴推秸函爵题憋采购部人员绩效考核表罩虐矣庐拒崔渺唉垃敝级社隅棋阀绷琐田瓤偿拳锚会惩稻米侍匿躁猾揍旨氰种潮哩饼植驮虏狮球翘朔俐燥秉蝉凡囊脱葵移裴木置缉刘旦谁充丢黑宝驭罢兵炉疼撞轧泰痹涅疟惟妹立竞斯较翁记寂杉沸承俯拽蹭唱逆击侧盟猩斟焉腹羡宫级赘座读盎庚陡证赌捷圆描敲赎渝凰命霞危炸沫烈郭瀑卤称蛔脯偷塑矫没足贸锣划鹿甸吸跑膝尖婶饿芜朴郊彤十磐旅峨愈眨率捐衰鸭标嫂秦陵存习狞蹿力飞佑厢债辆浑医滤丑檬域彰石蛾奈借桔仪垦做凳惮美酉抬佣逮毒靡逸疟甥籽路沥沧佑凰天永恨彩泉衫抡则世傈斜爹虞侧凹街蹄轻视矿床爵原象床罩淳稍束论桥辆围社址脯沼臆泄辩也骑鹃屡偿板宠讳违达 绩效考核评分表 姓名 部门 职位 入职日期 考核内容一 出勤、奖惩情况（15分，行政人事部填写） 出勤、奖惩情况 (15%） 迟到 早退 漏打卡 事假 病假 婚/丧/产假 旷工 嘉奖 处罚 其他 得分 考核内容二 工作态度与合作精神 (20%） 考核项目 内容 标准分10 自评 上级 小计 责任心 对分配的任务不讲条件，自动自发，主动积极，尽量多做工作，主动进行改进，向困难挑战并不推卸工作中的责任。 5 积极性 热爱本职工作，爱岗敬业，积极工作，不怠工，不消极，品行兼优，以身作则，有奉献精神。 5 沟通能力 与各部门之间能良好沟通，开放、虚心听取别人的意见及建议，能主动建议并明确表达自己观点，对待同事态度亲切和蔼，不乱发脾气，不说粗话、脏话。不侮辱人格。 5 协作精神 与他人之间工作协调无间，为工作顺利完成尽最大努力，爱护团体，帮助他人，积极主动地与同事及相关部门合作，适时提供帮助和协作。 5 考核内容三 工作能力与效率 (50%） 考核项目 内容 标准分10 自评 上级 小计 执行力 尊重领导、认真执行领导交办的各项工作，服从安排、理解力强，办事快速、准确。 5 工作效率 对于交办的工作能很快完成，极少出现差错，能分清主次，效果好，处事能力精明果断。 5 创新能力 在工作中，能够应用相关理论、知识展开调查研究，改进工作，提出新建议、新方案，进行改进或创新。 5 采购及时性 根据采购计划，对生产所需物料供应的及时性。 5 采购入库及时性 对所采购物料验收、入库进度跟进及不良品的反馈、处理及时性。 5 采购报表及 时完成率 采购报表每次均能提前完成，各种物料现状报表均能随时提供，且无差错。 5 采购差错控制 保证采购物料的数量、规格、质量无误。 5 供应商管理 对供应商的评估到位，管理有序。 5 专业知识技能 胜任本职工作相关的基础知识、专业知识、理论水平，并能准确灵活应用于职务之中。 5 发现问题解决能力 发现问题及时，处理问题当机立断，技术经验较多，解决问题能力强、及时。 5 考核内容四 采购制度(15%） 考核项目 内容 标准分10 自评 相关人 小计 遵章守纪 原则性强，不违反规章制度，可为他人榜样。 5 管理制度执行力 严格按照公司采购制度执行，不寻私枉法。 5 保密性 严守公司采购数据，不泄露公司采购相关数据。 5 考核内容总得分及奖金发放情况 人事部核查 考核内容总得分： 分 部门经理 奖金发放意见： 总 经 理 核 准 绩效基数：