职场心理的学习心得.docx

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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 职场心理的学习心得   说真的,李老师讲课真幽默,简单让人听懂,尤其是在对心态的讲解,更是让我受益非浅。其实人最重要的是心态,一个人假如用积极的立场去做好每一件事,或许会有意想不到的收获喔,由于一个人的立场决断了其人生道路上成长的高度。只有摆正心态,才能把事情做得更好。   首先我个人认为一个企业要做大做强就要留得住人才,由于人才才是企业进展的基本。只有人才留住才能使企业做活做强做大。至于心态重要的是要有职业道德,假如一个人连最最少的道德底线都没有,又何谈以厂为家,以人为本亲睦相处喔。其次是要有团队精神,假如公司没有团队精神,就好比一盆散沙,风过沙流散,随处飞扬。各顾各的利益。公司又谈何进展呢?只有上下团结一心,才能使一个企业做大做强。最末要有规范化的管理,我认为管理不是被管,而是制定一个合理的标准的自我约束的制度,让企业更人性化,才能使职员工更好的自主做出贡献,让企业更好的进展与壮大。   在学习的过程中,对我有深刻影响的还是最末的小游戏,在这个游戏中充分表达了人才的重要,和团队合作的重要性与正确核心领导的须要性。以及心态的必选性。说真的,每个企业都有各自的冲突,有些是不可避开的,也有些无法清除的,我个人认为应当求其精髓,去其糟糕。才能有利于公司的进展。只有先将次要的冲突放一放,解决主要的冲突,这样有利于提高效率,更好的达成目标。   通过学习,使我了解了心态的重要性,加强自身的学习力,转变了不良习惯,带来良好的用处。不过老师所说的价值观与苦恼论我并不认同。人非圣人,谁人无欲。或许只有圣人才会无欲无烦吧?我只知道是个人都会有欲望,有了欲望就会有苦恼。有了苦恼就会有压力。我们只有把压力变为动力才能有所成就。最末我要说的是欢乐是自己的,没有谁抢得去,苦恼是自寻的。只有放快乐怀,把不欢乐的事情忘掉。每天多微笑点,苦恼自然少一点罗。 职场心理的学习心得2   在现代社会人才竟争激烈的状况下,每个人只有通过不断的学习、进步、充盈、和提高,才能胜任不断提高各项工作业务的进展和时代的改变,为了提高提升企业的整体形像员工的素养。公司特别组织了一次全员参加的职业化培训,我有幸参与了这次培训,让我深受感悟。此次培训让我感到在工作时应当树立一个正确的心态,本着对企业及自身负责的立场来工作。   此次给我们培训的是有着丰富工作阅历的讲师居平,深入浅出的论述,妙趣横生的讲解,通俗通懂的语述及老师与员工们的互动,让课堂上的气氛很生动,也让我受益匪浅。由此联想到工作中涌现的问题及自己对待工作的心态。以下是我在上完这堂课后对于工作中常常遇到的问题产生的感想。   首先公司的愿景和个人的愿景要全都,企业的愿景不只专属于企业负责人全部,而是企业内部每位成员都应参加构思制订,通过制订愿景的过程,使得愿景更有价值,企业更有竞争力。而我们来到这个公司就是应为公司制造价值,从而实现自己的价值。   其次在工作中我们要适应环境的改变,在我们不能去转变环境的时候,只有自己去适应环境的改变,如:领导交给我们的工作任务,做这项工作时我们要先计划怎样做这件事情,在做的过程当中由于某个工作环节及一些其它因素的缘由,导致这项工作无法按正常计划完成时,我们就应转变原先的思维模式,不要一味的去坚持当时制订的计划,这样只会让工作无法进行,并且会和需要协作这项工作的相关部门产生冲突,假如从另一个角度看和用另一种方式去解决问题,或许完成的更快、更好。这主要是表达在工作中的计划永久没有改变快,对于一些突发事情,要分清轻重缓急,当然对一些自己无法完成的事情要学会向自己的上极SAY NO,这样既便于别人在接收到这个信息后另做安排,也不会让原本的计划过于偏离轨道。   再就是工作中执行力及主动性问题。执行力的发挥过程是自我认识、合理安排工作时间和工作任务的一个过程,不可能一蹴而就,需要在工作中培育,养成良好的工作习惯也是一种执行力的表达,良好的工作习惯也是将来的工作目标之一。上级交办的各项工作都是重要的事,这说明工作中无小事。主动性是需要自动自发地去完成,一件事情你主动去做与别人要求你去做的效果是完全不一样的。每个人都是企业的主人,但不能被狭隘的主人翁思想所误导,所以我们不能到处等领导去交待、安排,同样我的事业不是上天安排的,是我主动争取的,无论在哪个工作岗位上,没有人不用为自己的饭碗而担忧,尤其是现在的市场竞争,假如自己不努力,只有被摒弃,假如你主动行动起来,勇猛面对困难和挑战,不但熬炼了自己,同时也提升了自我价值,为自己制造了一个自我成长的.空间,我们也有机会承受更重要的工作,当然也会赢得更多人的敬爱和劳动酬劳。   以上是我对此次培训中理解的几点。这次公司培训主要目的是援助企业管理者和员工形成良好的职业心态、具备职业化所需

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