- 1、本文档共42页,其中可免费阅读13页,需付费120金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 文档侵权举报电话:18428362892(电话支持时间:9:00-19:00)。
2022年中级经济师《人力资源》试题及答案(新版)
1、[单选题]企业在实施战略性人力资源管理时,可以通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系,这种战略实施工具称为()。
A.战略地图
B.目标管理
C.数字仪表盘
D.高绩效工作系统
【答案】A
【解析】战略地图是分解组织战略实现过程的一种图形工具,形象展现了通过对组织战略的实现过程进行分解展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系。
2、[单选题]劳动争议调解遵循的原则是( )。
A.自愿原则和及时原则
B.自愿原则和民主说服原则
C.合法原则和公正原则
D.合法原则和及时原则
【答案】B
【解析】本题考查劳动
文档评论(0)