2022年中级经济师《人力资源》试题及答案组卷(137).docx

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2022年中级经济师《人力资源》试题及答案(新版) 1、[多选题]关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是( )。 A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止 B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的,仲裁时效中断 C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年 D.劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当在劳动关系终止前提出仲裁申请。E,仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算 【答案】ABC提示:劳动争议仲裁。 【解析】劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制,D选项错误;仲裁时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知

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