园长幼儿园的灵魂.pptVIP

?史燕来：职业园长就是有现代企业化管理理念、较强服务经营能力和教育教研能力的以园长为职业的人。在幼儿园实施人文化管理，将企业文化融入经营管理中，对岗位人员进行激励，建设合理的薪酬体系，以身作则，通过个人的魅力，带领管理队伍进行创新性工作。如果把幼儿园的经营比作火车，职业园长就是“车头”，带领火车不断前进，掌握行进中的快慢节奏和方向，是幼儿园的核心和灵魂人物。 1、什么叫职业园长？ 第17页，共57页，编辑于2022年，星期四 职业园长的常规性工作包括园所教育环境的创设、教师团队的培养、园所的对外媒体联系、与家长良好沟通做好家园共育工作等。 要想做好这些常规性工作，职业园长必须了解时代对园长职业化定位要求和具备八种意识。 2、职业园长的常规工作是什么？ 第18页，共57页，编辑于2022年，星期四 * 时代对园长职业化的定位要求 形象：端庄的仪表、言谈的礼仪、简要概括能力、练达从容表述、敏捷的思维、温文而雅的待人风格等。 沟通：沟通应是管理者的真谛，无论园内的任何一个岗位都涉及沟通，沟通是职业的基本功，其中包括清晰的表述能力，耐心的倾听艺术、及时反馈、情商沟通技巧，真诚的沟通体现竞争双方的双赢。 第19页，共57页，编辑于2022年，星期四 * 角色：对上级或来自不同方面的要求不盲从，工作的考虑要体现时代精神，并以幼儿园的育人取向为根本，即使对上级的不理解或对上级个人行为的不理解都要作出适应性的合作。 状态：职业标准要求园长无论在何地受到多大的委屈、多大的刺激，都要“不以物喜、不以己悲”不把情绪带进园所，这是职业意识成熟的表现，要善于自我平衡、自我调解、心境稳定。 第20页，共57页，编辑于2022年，星期四 * 体现时代：时代在变，以服务为主、以培养人才为宗旨的园所掌门人，要顺应时代的发展，体现人文的终极关怀，与时俱进，顺着趋势的脉动把握幼儿园的规律。要善于进行资源的整合和运作。 技能、操守：所谓技能即是顺应时代规范的工作能力，操守应是教育工作者尤其要倡导的职业道德。在新的社会结构调整中，要以规范的能力应答园内外的挑战和冲击，做事要先做人，以规范的职业能力和高尚的道德情操赢得教师及孩子们的认可。 第21页，共57页，编辑于2022年，星期四 “赢”字怎样写？ 亡：危机意识 口：沟通意识 月：时间意识 贝：经营意识 凡：平常心意识 第22页，共57页，编辑于2022年，星期四 职业道德园长必须树立的八种意识 育人意识 服务意识 民主意识 沟通意识 危机意识 公关意识 法律意识 创新意识 第23页，共57页，编辑于2022年，星期四 育人意识 好园长首先是一个老师——幼儿的老师，老师的老师。 首先，园长是幼儿的老师。老师的责任——“师也者，教之以事而喻诸德也”，在幼儿园里要对孩子进行善良教育。 其次，园长是老师的老师，培育教师是园长最重要的责任。管理实际上是一种育人的过程，而不是治人的过程。 第24页，共57页，编辑于2022年，星期四 服务意识 1.树立为家长服务的意识。 牢记双重任务。《幼儿园工作规程》第三条明确指出：“幼儿园的任务是实行保育和教育相结合的原则，对幼儿实行体智德美全面发展的教育，促进其身心和谐发展。幼儿园同时为家长安心参加社会主义建设提供便利条件。” 2．树立为教师成长服务的意识。 第25页，共57页，编辑于2022年，星期四 民主意识 现代管理中心确定了以人为本的人本管理。职业园长要管理好幼儿园必须要有较强的民主意识，教职工是幼儿园的主人，管理幼儿园是她们的民主权利，她们对一些重大问题有权参与讲评和管理。园长要通过民主管理，做好人的工作，为广大职工创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动人的积极性，在改革开放的社会主义市场经济新形势下，园长不仅要树立以人为本的现代管理思想，确定依靠全体教职工民主管理的意识，具备较强的处理人际关系的能力。做到知人善任，即掌握了解人、说服人、关心人、使用人的本领。 第26页，共57页，编辑于2022年，星期四 沟通意识 家长对幼儿园的不满情绪可能是由对幼儿园的工作规律不了解产生的，为此要做好沟通工作。如向家长宣传《幼儿园工作规程》、《幼儿教育指导纲要》精神。 召开幼儿家长会，发放《家长满意度考核表》 第27页，共57页，编辑于2022年，星期四 危机意识 1、防微杜渐抓好安全管理和教育工作 2、加强对幼儿的安全教育 第28页，共57页，编辑于2022年，星期四 公关意识 1、对上级部门公关 2、对社会公关 3、争取业务部门的指导 4、与下属搞好关系 第29页，共57页，编辑于2022年，星期四 法律意识 现代社会是法制社会，幼儿园管理中必须树立法制意识——学法、守法、护法。近几年幼儿园幼儿伤害事故时有发生，并日益成为人们关注的焦点。如果园长没有法制意识，甚至把个人