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培养青年教师工作总结
为进一步加强我校师资队伍建设，提高教师队伍整体水平，建立有利于教师
快速成长的培养机制，通过老教师的传、帮、带，使青年教师树立正确的教育观
念,具有良好的职业道德、合理的知识结构、较高的职业能力和教育教学水平，
以适应中职教育发展的要求,我校开展了新老教师“结对子”的活动。2014年12
月,我作为一名老教师经学部部长的推荐和主管校长的批准，和老师结成对子。
在结对子期间,我和老师通过听课、评课、说课等活动，寻找亮点与不足，取长
补短，共同成长。现将一年以来的活动情况总结如下:
一、青年教师
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