第8章 培训管理 ;学习目标;1. 培训概述 ;1.2 培训的作用 ;1.3 培训的类型 ;1.4 培训的基本方式 ;1.4 培训的基本方式;2. 培训需求分析 ;2. 培训需求分析;3. 培训设计和实施 ;;3.1 培训目标的确定 ;3.2 培训计划的编制 ;3.2 培训计划的编制;3.3 培训活动的实施 ;4. 培训效果评估和培训成果转化 ;4.1 培训效果的评估;4.1 培训效果的评估;4.2 培训效果的转化 ;
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