地方民政考试相关保障.docxVIP

民政相关 民政考试如果是单独招考的，一般试题内容有一小局部是“公共根底知识〞，就是当今党的政策及时事政治、公文写作等；大局部试题内容与招考单位相关。如果该单位明确要求了考生的专业，就侧重一点专业内容。建议多了解些民政局的职责职能、工作方式、最新政策、以及当地民政局工作新闻等。考试内容一般由选择题、阅读、简答、公文写作等组成。当然这也不是绝对的，主要还是要看当地招考的出题单位怎么出题。以下是我为考试整理出来的局部内容。 低保：低保是居民最低生活保障的简称。是在城市已经建立了国有企业下岗职工根本生活保障、失业保险和城市居民最低生活保障等“三条保障线〞制度的根底上，建立实行最低生活保障的制度。 方案生育是指为了社会、家庭和夫妻的利益，育龄夫妻有方案地在适当年龄生育合理数量的子女，并养育安康的下一代，以增进家庭幸福，促进人口、经济、社会、资源、环境协调开展和可持续开展。 居委会就业效劳范围： 1、为各类人才提供求职登记和推荐就业效劳 2、承受用人单位委托，代理招聘各类人才及专业技术人员 3、为用人单位招聘及个人求职提供网络信息查询效劳 4、举办各类型人才招聘会 5、提供就业政策咨询及指导。 国家和社会实现劳动力与生产资料在总量上和构造上有机结合的一种社会效劳。目的在于帮助解决失业、待业等社会问题。 居委会工作职责：1、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民依法履行应尽的义务，保护公共财产，开展多种形式的社会主义精神文明建立活动。2、办理本居住地区居民的公共事业和公益事业。3、调解民间纠纷。4、协助维护社会治安5、协助街道办事处做好与居民利益有关的公共卫生、方案生育、优抚救济、青少年教育工作。6、向街道办事处反映居民的意见，要求和提出建议。 劳动保障定义：劳动保障是指以保护劳动者的根本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。内容：劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。劳动者要独立于国家、独立于资本、独立于其他任何人，成为能够自由支配自己劳动力、享有自主择业权的主人；用人单位要独立于国家、独立于其他单位，成为能够自主经营，拥有用工自主权的市场主体。劳动保障其次是要保障主体的物质利益。维护主体人格和法律地位的目的是为了实现和保障主体的物质利益。 劳保与社保：从劳动保障和社会保险的关系来看，前者以针对劳动者的弱势地位而设立，后者针对生活风险而建立，不考虑主体的差异，因此社会保险是劳动保证的内容之一，但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候，也才属于劳动保障的内容，两者是区别但是有穿插。从社会保障和劳动保障来看，很明显，劳动保障只属于社会保障的一局部，属于种属关系。 民政部门根本情况和主要职能：〔一〕根本情况：8个科室：办公室、人事教育科〔社会工作科〕、救灾救济科、规划财务科、基层政权社区建立和区划地名科、社会福利和社会事务科(民间组织管理科〕、优抚安置科〔双拥办〕、社会救助科。全系统有10个所属企事业单位：老龄办、精神病院、救助管理站、荣耀院、社会福利院、军干所、儿童福利院、救灾救助中心、福利彩票发行中心、强林福利厂。 主要职能：民政部门承担着保障困难群众根本生活的重任，主要有以下几项工作任务:1.城乡社会救助工作。2.救灾工作。3.双拥优抚安置工作。4.基层政权和社区建立工作。5.社会福利工作。6.行政区划和地名工作。7.民间组织管理工作。8.社会事务管理工作。 社会管理综合治理定义：社会管理综合治理是在党委、政府统一领导下，在充分发挥政法部门特别是公安机关骨干作用的同时，组织和依靠各部门、各单位和人民群众的力量，综合运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段，通过加强打击、防范、教育、管理、建立、改造等方面的工作，实现从根本上预防和治理违法犯罪，化解不安定因素，维护社会治安持续稳定的一项系统工程。 优待和抚恤的简称在中国，指国家和社会对为人民利益作出牺牲或有特殊奉献者给予的良好待遇。包括精神和物质两方面，即给予政治荣誉或精神抚慰的同时，予以钱物等照顾。现特指对革命烈士家属等优抚对象的优待抚恤。 公文 行政公文种类包括以下15种：命令、决定、公告、通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、纪要、公报、决议。事务公文包括：方案、总结、调查报告、领导讲话稿、典型材料等。〔个人认为可能考到的是汇报、通知、总结、报告等。〕 写作要求 符合党和国家的方针、政策、法律、法令和上级机关的有关规定。 情况属实、观点明确、文字精练、条