安全员绩效考核表通用样本.pdfVIP

安全员月度工作考核表 权重 序号 工作内容 考核标准 （分 自查内容 得分 值） 按照公司要求准备材料，组织人员 公司安全例会定 11 月份例会于 12 月 6 日下午 1 参加，及时宣贯、落实、检查当月 10 10 期召开 布置工作，一项未完成扣 3 分 2:00 公司三楼会议室召开 每月至少循环参加一次工段安全 会，一次班组安全会，落实会议质 跟踪工段、班组 本月参加了运输工段、烧成工段 2 量，未做到每次扣 2 分；每多参加 10 10 安全会质量 一次，且会议质量有提高，加 0.5 的班组安全会 分 认真做好新进人员的公司级安全教 本月组织了《工伤处理与报 育工作，并留有记录；每月至少要 告》、《冬季五防安全知识》 3 安全教育、培训 有两次专项安全培训；未做到及不 12 13 《交通安全知识》三次培训 ， 规范每项每次扣 2 分，每增加一 次，加 1 分 +1 分 每月综合安全检查不少于一次，要 求对检查内容落实整改时间、措 11 月 30 日组织了公司安全检 4 10 10 施、责任人，并形成闭环管理，不 查，次日下发了通报 符合每次扣 3 分 安全检查 每月至少二次专项安全检查，要求 两次交通安全专项检查、两次爆 对检查内容落实整改时间、措施 破专项检查、两次夜间安全专项 5 10 10 责任人，并形成闭环管理，不符合 检查、两次应知应会抽查、一次 每次扣 3 分 基础台账专项检查 每月三起违章查处，要及时以通报 6 违章查处 形式下发至工段、班组学习，不符 12 完成 12 项每次扣 4 分 对重点危险作业检查班前会安全交 7 安全预案的执行