企业培训师岗位工作职责.pdfVIP

企业培训师岗位职责说明(一) 　　 1、产品培训课件的制作、宣讲，对客户进行产品知识 培训、答疑; 　　2、在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要 设定系列培训课程; 　　3、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性 的进行培训课程的开发和调整; 　　4、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实 现培训目标; 　　5、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程; 　　6、设计培训形式和方法; 　　7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。 企业培训师岗位职责说明(二) 　　 1.根据公司培训计划和要求，组织新员工培训。 　　2.负责实施新员工培训课程讲授，有效把控培训现场， 确保培训计划完成。 　　3.实施员工培训考核。 　　4.及时对新员工培训过程中出现的问题进行整理、分析 和反馈。 　　5.负责公司项目经验、素材的收集和整理，为培训课程 提供素材。 1 　　6.分析总结新员工培训中遇到的问题，及时提出相关的 合理化建议。 　　7.负责培训前会场安排、沟通、布置，管理和维护培训 所需要的相关物品。 　　8.配合主管组织、协调、实施其他培训。 　　9.管理员工培训档案，编制培训类报表，处理培训的日 常行政事务。 　　 10.完成领导安排的其他工作。 企业培训师岗位职责说明(三) 　　 1、负责制定公司年、季、月度培训计划，并报领导审 批执行; 　　2、调查培训需求并编制、调整培训计划，制定/完善 培训课件，建立企业培训体系; 　　3、根据培训目标，完善培训流程并组织人员实施培训; 　　4、制定培训评估工具，撰写培训报告，反馈、评估培 训效果; 　　5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 企业培训师岗位职责说明(四) 　　 1、负责新员工的入职培训，销售流程、销售技巧等课 程的讲解及开发。 　　2、定期为员工进行业务方面的培训。 　　3、熟悉员工培训制度和流程。 2 　　4、制定公司培训工作规范、流程和培训方案，解答疑 难问题等。 　　5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 　　6、帮助企业有效的提升进步。 企业培训师岗位职责说明(五) 　　 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 　　2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划; 　　3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料 库; 　　4、讲授培训课程，解答疑难问题等; 　　5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果; 　　6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 3