汽车4S店岗位说明书(职位描述书).pdfVIP

汽车 4S 店岗位说明书（职位描述书） 总经理任职要求 1.具备出色的领导管理才能，10 年汽车行业相关经验，3 年以上 4S 店高层管理工作经验； 2.具备先进的管理理念，熟悉现代汽车企业管理制度和管理模式； 3.具有丰富的人力资源管理.财务管理.售后服务管理.市场营销管理方面的实战经验，对品牌专营有 深刻的理解； 4.熟悉汽车行业市场现状和发展态势，，熟悉泉州汽车市场； 5.具备极强的领导才能和组织开拓能力，很强的观察力.分析力.应变力，商务谈判与计划执行能力 强，敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和社会活动能力； 6.具备较高道德观和社会责任感，有激情.有创新，有着良好的沟通能力.团队管理能力,积极配合公 司的战略发展； 7.电脑运用熟练，熟悉商业分析图表，持C 牌以上驾照。 岗位职责； 1.全面主持品牌店的日常经营.管理工作（整车销售.维修.配件销售等） 2.根据对市场和行业现状.发展趋势的调研与分析，结合公司战略规划制定中长期发展战略规划，组 织实施公司年度经营计划和发展规划； 3.组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查.调控.监督和考核等过 程管理，保障各项计划及指标的完成； 4.完善 4S 店各项管理，健全岗位职责目标.持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督.指 导.考核，并保证企业可持续发展； 5.负责本公司公共关系.厂家关系的沟通，网点经销商的开发.支持；组织经济协议的洽谈和经济合 同的签订； 6.负责协调组织完成公司安排的活动； 7.负责市场信息.宣传推广.客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大 市场份额； 8.推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制； 9.协调.激励所属部门的工作，并严格进行量化考核； 10.对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队。 副总经理任职要求 1.具备出色的领导管理才能，5 年汽车行业相关经验，2 年以上 4S 店高层管理工作经验； 1 2.具备先进的管理理念，熟悉现代汽车企业管理制度和管理模式； 3.熟悉汽车行业市场现状和发展态势，，熟悉泉州汽车市场； 4.具备极强的领导才能和组织开拓能力，很强的观察力.分析力.应变力，商务谈判与计划执行能力 强，敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和社会活动能力； 5.具备较高道德观和社会责任感，有激情.有创新，有着良好的沟通能力.团队管理能力.积极配合公 司的战略发展； 6.电脑运用熟练，熟悉商业分析图表，持C 牌以上驾照。 岗位职责 1.全面主持品牌店的日常经营.管理工作； 2.根据对市场和行业现状.发展趋势的调研与分析，结合公司战略规划制定中长期发展战略规划，组 织实施公司年度经营计划和发展规划； 3.组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查.调控.监督和考核等过 程管理，保障各项计划及指标的完成； 4.完善 4S 店各项管理，健全岗位职责目标.持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督.指 导.考核，并保证企业可持续发展； 5.负责本公司公共关系，厂家关系的沟通，网点经销商的开发支持；组织经济协议的洽谈和经济合 同的签订； 6.负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩 大市场份额； 7.推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制； 8.协调.激励所属部门的工作，并严格进行量化考核； 9.对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队。 人力专员任职资格： 1.专科及以上学历，一年以上行政人事工作经验； 2.熟悉劳动法律法规，社会保险办理流程及相关手续； 3.写作能力强，擅长公文拟定和制度设计及修订工作； 4.能自主开展工作，个性开朗，善于沟通，有良好的亲和力和组织协调能力； 5.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神； 6.熟练使用 office 办公软件及办公室办公设备等。 岗位职责： 1.负责起草公司各项人事管理规章制度并监督实施；