企业BSCI行为守则管理程序汇编.pdfVIP

服装企业 BSCI 行为守则防护用品使用指引 1.0 目的 为确保员工的身体健康，防止出现工伤事故及职业病。 2.0 适用范围 适用于公司全体员工。 3.0 职责 人事部负责制定此文件，监督各部门对防护用品的宣 传及使用情况。 4.0 工作程序 4.1 由人事部依照相关条文确定各部门所需使用的防护 用品并张贴宣传，对新进厂人员进行相关培训。 4.1.1 对于声音超过 85 分贝工作场所,会影响到员工的 正常听力，在工作期间必须佩戴耳塞或耳罩。 4.1.2 对可能有铁屎等飞溅物产生工作场所，应使用防 护眼罩。 4.1.3 电工操作人员在作业时因材质可能会引起火花， 工作时间必须配戴绝缘手套。 4.1.4 所有使用化学用品的员工必须佩戴活性碳口罩及 胶手套。 4.2 由各部门文员依所需数量到人事部领取，实行旧换 新原则，以确防护用品合理有效使用。 4.3 教育员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不 多领﹑冒领﹑不送人﹑不变卖。 4.4 各部门主管督促各自部门按照要求佩戴使用防护 品。 4.5 人事部依各部门所需的数量请购，确保及时供应各 部门作业人员。 4.6 若经过培训的员工在上班时间未使用相应规定的防 护用品，公司视为违反厂规。 5.0 相关记录 无 服装企业 BSCI 行为守则危害识别及评估程 序 1.0 目的 建立识别，评价及控制公司范围内的职业安全性，评 价其危险程度，判定出重大危险，从而进行有效控制。 2.0 适用范围 本程序适用于公司范围内一切具安全卫生风险的作业 或活动，包括新原料、机器及化学用品识别,危害评价及控 制。 3.0 职责 3.1 健康﹑安全﹑环境代表负责危害识别和评价的组织 工作。 3.2 各相关部门和相关人员负责识别评价及控制工作。 4.0 程序内容 4.1 识别职业安全与健康危害的方法：依据有关的法律 ﹑法规及有关规定和标准，对照公司的生产特点，确定出 对安全和人体健康生产影响的所有职业安全卫生危害。 4.2 执行安全卫生危害识别与评估过程可参考下表危险 源进行。 4.2.1 水平面上滑倒或跌倒 4.2.2 人从高处跌落 4.2.3 器具、材料从高处滑落 4.2.4 工具和材料手工举起或处理相关的危害 4.2.5 来自装置和机械:组装、运行、维修、改变、拆 卸有关的危害。 4.2.6 火灾和爆炸 4.2.7 可能吸入、吸收或摄取的物质 4.2.8 可能损害视力的物质或试剂 4.2.9 有害能量（例如电、辐射、噪音、振动） 4.2.10 由频繁重复性的作业任务引起的与作业相关的 上肢障碍 4.2.11 不适当的温度环境，例如：太冷、太热。 4.2.12 不适当的或无防护的围栏及扶手或楼梯、台阶 4.2.13 承包方的现场活动 4.2.14 受限空间进入（如密闭空间） 4.2.15 传染及非传染病 4.2.16 人为因素危害（例如：工人失误、压力） 4.3 识别与评价由健康﹑安全﹑环境委员会及相关部门 和相关人员进行。 4.4 重大危害识别和评价需聘请外部相关专业培训人员 进行。 4.5 对识别和评价出的危害给予相应的控制﹑管理使危 害尽可能不发生或少发生。 4.6 职业安全卫生危险记录:公司应建立并识别和评价 职业安全与健康危害和重大职业安全与健康危害记录且保 持记录的更新。 4.7 公司每年进行一次危害和重大职业安全与健康危害 的识别和危害评价。 4.8 新进物料及机器设备的潜在环境与健康安全危害的 识别与评估控制。 4.6.1 针对本公司因新采购产品物料或生产设备之潜在 环境与健康安全危害的识别，由健康﹑安全﹑环境委员会 及相关部门等负责人于采购前或采购后之使用前物料及机 器设备进行评估。 4.6.2 本公