2022《工作压力与工作满意度的关系研究》中期报告.docVIP

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2022-06-14 发布于湖北
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PAGE 1 中期报告内容一．论文所取得的阶段性成果论文通过文献等资料对工作压力做了一个简单的梳理，其具体内容如下： 1.工作压力概念的界定 WalterCannon是最早对人类心理压力(stress)作系统研究的人。他认为在面对压力时，个人常会产生攻击或逃避的行为，以适应或减低压力对个人带来的影响。压力是一种具有个别性的现象，是个人经历评估和适应过程的结果，在面对压力的过程中，个人会评估自己所拥有的资源(i.e.，内在与外在的各种资源)是否足以应付环境需求，并以认知和行动来适应压力，以期重新回到压力未出现前的身心平衡状态(陆洛，高旭繁，2014)。心理学对压力的定义以个体与环境互动的理