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维持公正和诚信程序
1 目的
为维护本公司监测/检验工作的客观、公正、可信，制订本程序。
2 适用范围
适用于本公司开展的所有检验检测及监测工作。
3 职责
3.1 最高管理者负责发布公正性声明和诚信检验承诺书，对公正、诚信承担相关法律责任；
3.2 质量负责人确保日常事务的公正性和诚信工作，检测技术负责人确保检测检验活动公正性和诚信工作。
3.3 各实验室负责日常业务工作的公正性和诚信管理。
3.4 全体员工按公正性声明要求开展体系活动。
4 程序
4.1 要求
4.1.1公司独立开展业务工作，严格执行《质量管理文件》中各项规定，不受任何妨碍公正性的行政干预和任何部门的压力和影响，防止商业贿赂。
4.1.2对所有客户保证同样的监测/检验服务水平，及时公正准确的出具报告/证书。
4.1.3参与监测/检验工作人员不得与监测/检验活动、数据和结果存在利益关系。
4.1.4公司员工不得参与任何对监测/检验结果和数据判断产生不良影响的商业或技术活动，保证工作的独立性和数据、结果的诚信性。
4.1.5公司员工不得参加与监测/检验样品有利益关系的产品的设计、研制、生产、供应、安装、使用和维护的活动。
4.1.6公司通过公正性声明、员工行为规范、保密的工作程序等措施，确保公司管理和技术人员的工作不受任何内部和外部商务、财务和来自内部或外部领导的不恰当的干涉、或来自客户不正当的要求的影响。
4.1.7质量管理部对公司监测/检验工作的公正性进行监督检查，发现与公正性有关的不符合应及时报告公司总经理，并组织制定纠正措施最大程度的降低或消除风险。
4.2 保证公正性和诚实性实施活动结果的应用
4.2.1质量负责人负责在年度管理评会议中对本公司保证公正性和诚实性的程序、声明、规章制度的执行情况进行总结汇报，并输入到管理评审报告中。
4.2.2行政人事部负责管理评审全部材料的收集、整理、归档、保管工作，并按要求开展宣贯工作。
4.2.3公司应确保其人员不受任何来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，并严禁商业贿赂。若违反本条规定，一经发现，立即开除。
5 支持性文件
5.1《不符合工作处理程序》××/××-17-20××
5.2《不符合工作的纠正、预防、改进程序》××/××-18-20××
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