人事文员每天工作汇报共3篇文员的工作汇报.docxVIP

人事文员每天工作汇报共3篇文员的工作汇报 人事文员每天工作汇报共1 一、首先，做好公司上传下达的工作。按上级领导意图办事，头脑反映要灵活，不折不扣完成领导交代的工作任务。 二是要有主动服务意识。要及时超前掌握各项工作动态，及时反馈各种信息，并提出自已的看法与意见，为领导做好参谋，助手作用，做好员工与领导沟通的桥梁。 三是搞好各处室部门的团结协作。一花独放不是春，办公室工作要讲和谐，讲团结，做好沟通协调工作，要多补台，不拆台。 四是做好人事劳资工作的管理。虽然工作比较琐碎，但是必须认真负责地干好，人事管理人包括招聘、辞退手续，人员培训等。 扎实细致地做好人事事 务处理，员工档案编档与管理有序化。 五进一步加强公司制度建设，规范管理，超前规划。作为人事文员，要与时俱进，结合实际情况以及公司发展需要，为公司的长远发展，以及员工的利益。对公司制度及时调整，使之更加规范化、合理化，更适合发展需要。 办公室文员这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条；还要创造性地工作，不断探索工作的新思路、新办法和新经验；同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。 （一） 人力资源部分 1 职位设置和工作分析 具体实施：2008年1月底完成公司组织机构设置，并做职位分析。同时将制度职责流程用镜架悬挂在各部门墙上。 1.公司部门职务情况： 决策层4名：总经理1名 副总经理1名 总经理助理1名 财务总监1名。 B 具体部门：总经理办 人事行政部 财务部 市场部 计划采购部 生产部 工程部 PIE部 品质管理部 仓库 C分管情况： 总经理负责全面工作，宏观空制公司的发展方向，主要在外联系定单。 总经理助理兼任人事行政经理，主管人事，工资，食堂，车队，保安，对外关系，企业文化建设等。 财务总监主管财务和仓库。 副总经理主管营销、计划采购、生产部、工程部、PIE部、品质部。 D 具体职责另见《职务说明书》。 2人力资源规划 A 采购部2名。目前未设经理，计划调整1名。 B 计划1名。 C 工程部7名。其中经理1名，结构工程师3名，电子工程师1名，样品制作技术员1名，资料员1名。 DPIE部4名。经理1名，夹具制作技术员3名。 D人事行政部计划18名。经理1名，人事文员1名，前台兼行政1名，网络管理1名。 下设：车队司机3名，食堂4名，保安5名，清洁员2名。 E生产部管理人员3名：经理1名，文员1名，主管1名。工人根据生产定单再实际招聘。 F品质管理经理1名。组长2名，质量检查人员10人。 G财务经理1名，会计3名。出纳1名。仓库主管1名，仓管员5名，文员1名。 H 市场部主管1名，跟单3名。 人事文员每天工作汇报共2 人事文员 1.负责工厂员工的招聘工作（包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用）； 2.负责员工的入职手续办理（包括入职表填写/证件验证/厂证/住宿/工衣发放办理等）； 3.负责新员工的入职培训（培训包括工作职责/公司管理制度/安全）； 4.负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等；文件的复印、分发； 5.员工的离职手续办理； 6.对员工进行思想和工作上的沟通； 7.办公用品的使用与维护； 8.负责公司行政管理制度的监督及执行； 9.负责公司宿舍管理；负责公司的安全管理（包括安全制度制订和培训/安全设施到位/安全区域划分及指定区域负责人等）； 10.负责公司的卫生管理（包括卫生区域划分及指定区域负责人/每周进行有记录的卫生检查等）； 11.负责公司各地办事处的日常行政工作的沟通及了解； 12.负责公司会议的组织及做会议纪要； 13.管理员工考勤事务，做好月总、季总、年总明细，负责考勤巡查与记录，反馈员工考勤情况。 14.与行政文员协调办理员工工伤保险、社保费办理事务。 15.管理员工伙食事务，每周、每月统计员工伙食情况。协调与食堂的业务。 人事文员每天工作汇报共3 行政文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求。那么，行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢？ 他应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet