2022《企业并购的人力资源整合研究》任务书.docVIP

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2022-06-22 发布于湖北
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PAGE 毕业论文（设计）任务书学生姓名专业人力资源管理班级题目企业并购的人力资源整合研究一、毕业设计（论文）的内容和要求（一）主要内容 1、基本思路本文在研究之初收集了大量的关于企业并购下人力资源整合的相关资料，并对当前国内外专家学者所发表的相关部分研究成果进行了整理与分类，在充分研究这些资料的基础之上，结合当前已有的企业并购与人力资源、人力资源整合三方面的理论知识开展本文的研究。在本文研究中选取了潍柴动力股份有限公司与德国凯傲集团作为研究对象，进而基于沟通机制、组织结构、文化差异以及绩效、激励四个层面对该企业人力资源整合状况开展了深入分析，进而找出该