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管理咨询--经验交流
张莉
1
管理咨询入门讲义
第1页
从我演示中能够得到:
用高兴心情享受咨询服务每一天。
选择了管理咨询,就选择了一个知识积累和能力成长最快行业;
选择了管理咨询,就选择了一份令人尊敬职业;
选择了管理咨询,就选择了一个生活方式;
选择了管理咨询,就选择了要天天坚持良好职业道德;
选择了管理咨询,就选择了要不停为客户创造更多价值;
2
管理咨询入门讲义
第2页
我们天天要面临环境
第一天来企业报道,就被派到一个远在异乡项目现场,而你还不知道作为一个咨询顾问该怎样工作;
即使也参加了一两个项目,不过总感觉到不能从容应对客户需求;
和客户访谈中,客户总是一付居高临下态度,总是说 “你这个问题,我刚才已经回答过了。”, “你这个问题,不是我所关心重点。”;
用完了项目标调研时间,却总以为没有得到足够资料;
在客户现场工作,没有体会到传说中作为咨询顾问受人尊敬感觉,而是以为自己象一个苦力,客户说怎就怎;
你被要求做演示和汇报,而你没有足够演示经验,甚至没有独立做过演讲稿;
费了九牛二虎之力才完成汇报,却遭到客户激烈反对、或是消极抵抗,心情沮丧;
经常加班工作和出差,没有时间照料家人,经常受到家人埋怨;
……
3
管理咨询入门讲义
第3页
目
探讨:
作为咨询顾问需要具备基本知识和能力。
4
管理咨询入门讲义
第4页
内容
管理咨询
管理咨询企业
管理咨询基本规范
管理咨询基本方法和工具
高兴顾问,高兴咨询
5
管理咨询入门讲义
第5页
管理咨询
概述
内容
价值
过程
国外管理咨询发展简述
本土管理咨询
6
管理咨询入门讲义
第6页
以事实为基础
经过结构性思维
管理咨询-概述
为企业处理问题
7
管理咨询入门讲义
第7页
管理咨询-概述(续)
了解1
管理咨询行业是那些掌握扎实管理基础知识、含有丰富实际管理经验、同时也掌握熟练咨询方法人,所从事职业。
了解2
顾问必须含有三个条件:
管理理论知识
管理实践经验
咨询方法
管理咨询是一项由咨询顾问和企业管理人员共同完成工作
管理咨询直接结果是无形
管理咨询最终效果表达为:企业经济效益提升
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管理咨询入门讲义
第8页
管理咨询-内容
战略管理咨询
组织流程咨询
企业文化咨询
市场营销咨询
人力资源咨询
财务管理咨询
信息化咨询
供给链管理咨询
物流管理咨询
……
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管理咨询入门讲义
第9页
管理咨询-价值
从外部审阅企业,发觉内部看不到问题
处理实际管理问题
增强企业处理问题能力
借助管理咨询说出自己不能说话、做出自己不能做事
使企业管理更专业、更规范
更新观念\转变理念,推进管理变革
其它价值:
高度敬业精神
公正评判眼光
严格自我约束
10
管理咨询入门讲义
第10页
处理问题
信心程度
0%
100%
初步情况了解
深度分析
项目进展评定
问题结论
市场调研
最终评定
制订处理方案
项目进展评定
实施方案介绍
项目进展评定
执行
售前/计划/分析
设计
管理咨询-过程
11
管理咨询入门讲义
第11页
管理咨询-过程(续)
售前
项目计划
调研分析
方案设计
方案执行
12
管理咨询入门讲义
第12页
管理咨询-过程-售前
接触客户:
顾问主动接触、客户主动接触:
面谈:充分准备相关资料,力争建立良好客户关系
客户立案:
对客户机会进行评价和立案
需求了解:
初步需求访谈和调研
展示方案:
编写客户能够了解提议书
引导需求:
有些客户对自己需求不是很清楚、或者与顾问了解不一样,需要顾问引导和发觉真正需求
签署协议:
协议中要求工作内容、起止时间、资源投入、价格、付款条件等要素要经过多轮商务谈判,只有一把手才能够拒绝客户,其它人绝对不能在这个阶段丢失客户。
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管理咨询入门讲义
第13页
管理咨询-过程-项目计划
任命项目经理
组建项目团体
内部项目开启会
编写项目计划
重新确认项目范围、目标
双方就项目计划达成一致
项目双方正式开启会
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管理咨询入门讲义
第14页
管理咨询-过程-调研分析
访谈
访谈目标
确定被访谈人、访谈提要
访谈顾问:最少两个,一个提问、一个统计
尽可能记下全部谈话、充分利用统计表格
问卷调查
确定调查目标、确定被调查人
设计发放问卷
诊疗框架
了解客户面临问题和追求目标、识别关键影响原因
提出问题与客户希望到达目标和结果之间关系,搞清客户进行革新和有效处理问题潜力
诊疗汇报
需求分析阶段结束主要工作结果
提出存在问题和对应处理方案(不是最终汇报,但主要且有价值)
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管理咨询入门讲义
第15页
信息资料搜集
分析与结论
方案设计
项目进展
管理咨询-过程-调研分析(续)
需求分析与项目进展关系
方案执行
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管理咨询入门讲义
第16页
管理咨询-过程-方案设计
讨论
方案选择
最少3套方案,最理想但投入较多、投入最小
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