SA新版标准培训(更新).pptxVIP

SA8000:2008 社会责任管理体系标准培训 ;SA8000－－产生背景;SA8000－－在全球和中国的应用情况;SA8000－－在全球和中国的应用情况;克扣工资！;SA8000－－关注的内容;SA8000标准与ISO标准比较;SA8000标准总要求;SA8000标准总要求;01版过渡到08版的变更点; 版本修订的目的和过程 条款说明更清楚 更好的与国际公约接轨 坚持ISO的原则，清楚界定国际公约中对劳动者权利的最低要求。;;; 增加新的定义;; 增加新的定义;SA8000条款解释;没有儿童在危险条件下工作; 童工 --- 准则;童工 --- 小结;SA8000条款解释; 强迫和强制性劳动 --- 准则;强迫和强制性劳动 --- 小结;SA8000条款解释;健康与安全 --- 准则;健康与安全 --- 准则;健康与安全 --- 小结;SA8000条款解释; 自由结社及集体谈判权利--- 准则; 自由结社及集体谈判权利--- 小结;SA8000条款解释;歧视 --- 准则; 歧视 --- 小结;SA8000条款解释;惩戒性措施--- 准则; 惩戒性措施--小结;SA8000条款解释; 工作时间--- 准则;工作时间--- 小结;SA8000条款解释;报酬--- 准则;报酬--- 小结;SA8000条款解释;管理体系;管理体系;管理体系;管理体系;管理体系;9.8 在选择供应商时应考虑其在社会责任方面的实施情况 9.9 在公司控制和影响范围内，公司应尽最大能力确保供应商和分包商满足此标准;公司必须建立和保持程序以： 与所有利益相关方定期沟通有关表现是否符合要求的数据和信息，包括： 管理评审结果 监控活动