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[标签 :标题 ] 2016 2016 医院感染培训计划 一、培训人员 临床医生、护理人员、医技人员及后勤、保洁人 员、进修实习人员，院感科专职人员参加上级培训。 二、培训形式 邀请上级专家来院讲课，多部门结合进行一致组 织的全员培训；科室自学；院感科下重点科室进行个别 培训以及现场指导等形式。 专职人员出门学习培训。 三、培训内容及学时要求 医院感染管理科专职人员参加相关国家级、省级 卫生部门的医院感染管理知识培训，及时掌握医院感 染防控的最新信息动向，培训时间很多于 15 学时。 医务人员手卫生、消毒隔断相关知识、目标性监 测、医院感染暴发报告、医疗废物分类办理、抗菌药物 应用、多重耐药菌感染控制、职业裸露防范培训，培训 时间很多于 6学时。 后勤保洁人员重点进行手卫生、 医院环境干净消毒、 医疗废物分类办理运送方法，个 人防范方法、多耐菌感染防控等的培训，培训时间很多 于 3学时。 新上岗人员，包括实习生、进修生进行医院感染 管理基本知识的岗前培训，重点为消毒隔断制度、手 卫生、医院感染定义及诊疗标准、个人职业防范的培 1 / 11 感谢观看本文 感谢 [标签 :标题 ] 2016 训，培训时间很多于 3 学时。 各科医院感染管理小组人员参加医院感染相关知 识培训，提高感控小组共同参加感控管理的责任和意 识，培训时间很多于 3 学时。 四、核查、考试纳入绩 效核查： 理论考试每季度一次、结合平时下科室检查过程 中的现场提问；各科室参加培训人员每次不能够少于 80% ，无故少于 80% 者一次扣除科室绩效分 1分；季度 考试，中级及中级以下人员全部参加闭卷考试，副 高人员参加开卷考试，出门学习，休长假人员不能够参 加考试者，科室要给院感科请假，如无故不参加者， 视为考试不合格， 纳入季度绩效核查每人次扣 0.5分； 考试作弊者，发现后每人次扣除绩效核查分 1 分；全 院培训有科室和个人记录，月核查下科室检查，科室 无学习记录一次扣 1 分；无个人学习记录者每人次扣 0.5分，并纳入季度绩效核查之中，与医院奖金挂钩。 2016 年医院感染培训计划 感染属于一个多学科相互浸透的新领域，它的发 生发展贯穿于医疗领域，直接影响医院医疗质量。为 此拟定 2015 年科室感染管理培训及核查计划以下： 一、 培训目的 为了不断提高全科医护人员对预防医院感染的认 2 / 11 感谢观看本文 感谢 [标签 :标题 ] 2016 识及知识水平，把医院感染的预防和控制工作