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教师考勤制度 一、事假、病假 1、具体要求 （1）、教职工有事要履行请假手续，校长有事要与副校长说明原因。领导班子成员有事要向朱校长请假，教师请假三天之内向教务主任请假，超过三天向校长请假，并有请假条说明理由和原因，否则视为旷工。 (2)、请病事假（弄虚作假）一经核实，按旷工处理。当年不准评优，不准晋级。 （3）、长期病假，年终考核排末位。 2、扣分标准 事假一天扣0.5分、病假一天扣0.3分，直至扣到0分为止。 二、迟到、早退、临时事假 1、具体要求 （1）、迟到、早退不能超过5分钟。临时事假1小时以内，超过1小时按事假半天处理。 （2）、不请假，私自离岗视为旷工。1小时以内扣2分，旷工半天扣5分，旷工1天年终排末位。 2、扣分标准：迟到一次扣0.1分，早退一次扣0.1分，临时事假一次扣0.2分。 三通勤人员：具体要求：早晨第一趟车到校，下午最后第二趟车离校，周五下午统一时间下班。视为不迟到、不早退。未按规定按上述处理。 四、后勤人员 具体要求： 跟校车人员：上午接完学生后休息，冬季下午1点准时上班，夏季下午1;40准时上班，视为不迟到、不早退。未按规定按上述处理。 五、婚假、丧假、产假 具体要求 教职工本人结婚15天假期，子女结婚3天假期。超出天数按事假处理。 配偶死亡3天假期，直系亲属（祖父母、父母、子女）死亡3天假期。超出天数按事假处理。 3、女职工产假 158天，超出天数按事假处理。 4、、男职工护理假15 天，超出天数按事假处理。 5、女职工流产2周，超出天数按事假处理。 6、婚假、丧假、产假发生在寒暑假、双休日、法定假日，不计超勤，不补假 六、加分项1、超勤：每天加0.1分，5分封顶 2、班主任年终加2分，班副年终加0.5分，临时班副年终加0.2分。只在年终考核加分，不计超勤。 3、参加训练项目的教师，每周计2个超勤。（鼓乐队训练、县级体育、音乐项目大赛）