管理制度汇编.doc

管理制度汇编 2020年2月 目 录 一、党务管理制度 （一）党组工作制度 1.党组会议制度 2.党组理论学习中心组学习制度 3.“一把手”末位表态发言制度 （二）机关党支部工作制度 1.机关党支部及成员工作职责 2.党支部“三会一课”制度 3.党员主题党日活动制度 4.党员领导干部民主生活会制度 5.党支部组织生活会制度 6.党支部谈心谈话制度 7.民主评议党员制度 8.党费收缴管理制度 9.党务公开制度 （三）党员队伍建设制度 1.党员干部学习制度 2.党员教育管理制度 3.发展党员制度 4.党员思想汇报制度 5.党内监督制度 6.党内情况通报制度 7.党员联系服务群众制度 （四）党风廉政建设工作制度 1.党风廉政建设责任制考核制度 2.党风廉政建设责任制民主测评制度 3.党风廉政建设责任制报告制度 4.党风廉政建设责任制监督检查制度 二、政务管理制度 （一）办务会议制度 （二）重大决策事项法律咨询制度 （三）办公室综合制度 1.学习教育和调研制度 2.首问责任制度 3.一次性告知制 4.AB岗工作制度 5.离岗告示制度 6.限时办结制度 7.行政效能告诫制度 8.效能考核制度 9.保密制度 10.文书档案管理制度 11.印信管理制度 （四）政务信息公开制度 1.政务信息主动公开制度 2.政务信息依申请公开制度 3.政务信息公开保密审查制度 4.政务信息公开责任追究制度 （五）信访工作制度 （六）驻村管理和结对帮扶制度 （七）工作人员文明守则 三、事务管理制度 （一）考勤制度 （二）值班制度 （三）财务管理制度 （四）固定资产及公物管理制度 1.笔记本电脑管理制度 2.办公用品管理制度 （五）厉行节约反对铺张浪费规定 113 - 一、党务管理制度 （一）党组工作制度 为认真贯彻执行党的民主集中制原则，进一步规范党组工作，充分发挥党组班子的集体领导作用,提高党组民主科学决策水平，根据《中国共产党章程》和区委有关规定，制定本制度。 一、党组实行集体领导和分工负责制。凡属方针政策性的事项，有关金融办全面工作的问题和党组管理干部权限范围内的干部推荐、任免、奖惩等重大事项，须经办党组会议集体研究决定。党组会议议题，经党组书记审定后，提交党组会议集体讨论决定。 二、党组会议研究事项，到会党组成员均应发表意见，按少数服从多数的原则形成决定，允许保留不同意见。对于意见分歧较大的事项，可暂缓作出决定，待进一步调查研究或交换意见后再作出决定。对影响作出决定的事项要及时查清，避免久拖不决。 三、党组会议形成决定后，党组成员必须认真履行，不得随意改变。如对党组决定有不同意见或在执行中发现新情况、新问题，应及时向党组书记汇报，也可在党组会议上提出，也可按规定向上级党组织反映，在没有重新作出决定前，不得违背党组决定。 四、党组成员要关心全办工作，积极参与集体领导。党组书记在集体领导中负有主要责任，应当成为执行民主集中制的表率。党组成员之间要加强团结，互相信任支持，互相理解帮助，以增强党组的向心力、凝聚力和战斗力。 五、党组成员应当增强保密意识，自觉做到严守秘密，不得向外泄露党组工作或党组会议中需要保密的事项。 六、党组成员要积极参加党的组织生活、各种会议和活动。 七、党组成员要努力工作，树立求真务实、高效廉洁的工作作风，对党组安排的工作，要认真抓好落实；要密切联系群众、关心群众，倾听群众的意见和需求，在各自职责范围内，多为群众办实事、办好事，维护办党组的整体形象。 八、党组成员要严守党的纪律，坚决执行中央八项规定精神及其实施细则，省、市、区委实施办法以及有关廉洁自律的各项规定，廉洁从政，不得以权谋私。对违反党的纪律的问题，党组应查明事实，并按照干部管理权限和有关规定予以处理。 第一节 党组会议制度 一、参会人员。党组会议由党组书记主持，全体党组成员参加，根据工作需要，可吸收下属单位和有关股室负责同志参加。 二、时间安排。办党组会议原则上每月召开一次，遇有紧急情况可随时召开，并指定专人做好会议记录，会议决定的事项由党组成员按照分工抓好落实。 三、会议内容 （一）传达贯彻上级党组织的重要指示、决定、决议； （二）研究金融工作年度计划、总结和中长期发展规划； （三）部署全办的重要工作； （四）讨论决定办内部机构设置和人事工作，决定任免、推荐和奖惩干部； （五）研究加强党的建设和思想政治工作，指导和研究机关党支部工作； （六）召开民主生活会； （七）部署党风廉政建设和反腐败工作； （八）研究其他需由党组会议决定的事项。 四、组织安排 （一）党组会议必须有半数以上成员到会方能举行，讨论干部问题时，应有三分之二以上成员到会。党组成员因故不能参加会议，其意见可用书面形式表达。 （二）党组会议研究讨论的议题须有三分之二以上的党组成员参加