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人力资源-制定人力资源规划体系;内容提要;第一节人力资源规划编制概述;二、人力资源规划编制的内容;三、战略性人力资源规划编制的模式;四、人力资源规划编制的程序;第二节人力资源招聘任用规划;一、招聘规划;2、准备招募资料;各种招聘途径的比较;二、甄选规划;三、配置规划;第三节 人力资源培训规划;一、培训需求分析;二、培训方案;四、培训的评估;第四节 职业生涯规划 ;(一)个人团素;二、员工职业生涯规划程序;三、员工职业生涯规划;一、晋 升;晋升路径;晋升方式;调动程序;(一)了解员工状况;(二)考虑是否调动;三、降职;降职原那么;第六节人力资源薪酬福利规划;薪酬等级;2、薪酬差距设定;二、福利规划;(一)经济性福利措施
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