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公司培训会议纪要 培训约等于教学。即对某项技能的教学服务，如一些专业的培训 班。也可以理解为培训即提供教学。下文是培训会议纪要，欢迎阅读! 公司培训会议纪要一 时间：20XX年5月28 日下午14:30～16:30 地点：培训科四楼会议室 主持人： 参加人员：培训科管理人员、各单位培训管理员根据月度培训计 划安排，为总结本月培训工作并为下月培训提出具体要求，培训科组 织召开了5月份培训例会，现将主要内容纪要如下： 一、井下一般工种证副职管理存在不到位现象。在5月份井下检 查时发现，个别区队证夹内存在有已经离开本队或离矿的人员的一般 工种证仍存放在里面。因此，要求各区队要及时更新和查看。从6月 份开始，再发现类似问题，扣全员培训0.5分/人次;超过2人次的， 对队长和培训管理员各罚款100元/人次。 二、区队个别培训管理员反应较慢，下发通知后不能第一时间将 信息传到每一名员工。如5月份职业技能鉴定就出现此类问题，培训 科下发通知身份采集截止时间规定为5月26 日，但27 日早晨还有两 个区队职工来报名。为能让工人第一时间知晓培训安排，要求各区队 值班队长和技术员要在班前会简单传达，重要通知要在班前会记录 现和会议室进行张贴。 三、培训科将严格执行根据分组对标考核结果，倒数第一名考 核成绩低于90分的，对单位罚款1000元，由单位负责人落实责任， 单位负责人罚款不低于 40%的制度，特别是对安管人员和实操培训 不重视的单位。 四、实操培训工作是提高员工业务技能的重要途径，培训学校里 来非常重视。从6月份开始，允许少参加一期实操培训继续执行，其 余情况下申请一起不参加扣0.5分/人次，不申请参加的一起扣1分/ 人次。 五、手机培训系统对个人使用考核必须从5月份开始执行，否则 将对相关人员给予罚款。 六、各单位培训持证台账要及时更新，另外全员培训档案各单位 留存。 七、按培训制度要求，6月份要组织全矿上半年全员培训考试， 具体工作由张东光负责。 八、从6月份开始，组织班组长培训活动，每月三期，每期各区 队参加2人，培训一天。主要侧重应急救援、职业卫生、质量标准化、 安全管理等方面。各业务科室和区队要高度重视，给予配合。 九、6月份组织对培训系统题库进行纠错、更新和完善，各区队 大学生要积极参与进来。 培训科 20XX年5月31 日 公司培训会议纪要二 时间：20XX年6月5 日 地点： 主持人： 参会人员： 内容：以一德三新为主要内容的全员培训，坚持统一性和灵活 性相结合，认真分析、考虑实际、分类指导、分步实施、全面推进、 注重过程、讲求实效。明确校长是工程第一责任人，负责整个工 程的组织落实的责任追究制。学校要安排专人办公，逐一完善、整 理、收集档案资料，力求资料规范，线索清楚。 每位教师五年参加各级集中培训累计不少于240学时 1、师德教育 培训的主要内容有： 1、新《义务教育法》;2、《新时期师德精神的颂歌》;3、《新时期 师德修养》。 培训形式及学时要求：结合师德建设中的薄弱环节，社会关注焦 点、热点、难点问题，开展专题讨论，集中培训与个人自学相结合。 五年不少于50学时，其中面授培训不少于20学时，学校可利用政治 学习时间和业务学习时间，采取讲授、讨论、讲座等形式进行，在培 训和学习时，学校每学时必须有讲稿，教师必须认真笔录。 培训目标：通过学习培训，教师基本掌握师德的本质，具备良好 的思想政治素质和职业素养，并转化为爱岗敬业，关爱学生的具体行 动。 考核要求：1、教师五年学习笔记一本，作业不少于20次，撰写 3篇以上心得体会; 2、学校自命题举行测试1次; 3、符合考试年龄的教师参加市组织的统考。 公司培训会议纪要三 会议时间： 会议地点： 培训主题： 培训人员： 与会人员： 为了使相关人员熟悉、理解总包合同条款，加强对涉及变更、签 证内容的学习，更好的执行公司招采、工程类合约制度。我公司于 XXXX年XX 月XX 日召开了成本总包合同培训，以及招标采购、工程 合约制度培训。具体内容纪要如下： 一、工程总包合同的培训。 首先，XXX对首开区工程概况