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2022 年江西省普通高校专升本考试
《管理学原理及应用》科目考试说明
Ⅰ.考试内容与要求
本科目考试内容包括管理学基础理论知识、管理学基本职能(计划、组织、领导、控制)、案例分析、综合应用等四个方面。主要考查考生对管理学知识和原理的识记、理解、掌握、综合分析、管理方法应用等能力。具体内容与要求如下:
一、管理学基础理论知识
了解管理与管理理论,能够识记管理及其功能,了解衡量管理好坏的标准,理解与掌握管理学的概念及其特点;
能够区分中外管理思想发展的历程,理解中国古代和西方管理思想的主要流派代表及演变,思考其对现代企业经营管理的启示;
理解和掌握管理的基本原理,掌握系统原理、人本原理、责任原理、效益原理、适度原理,并思考做为管理者从上述原理中得到的启示;
掌握管理道德与社会责任,理解在管理道德方面存在的基本观点, 掌握影响管理道德与社会责任的因素及应用。
二、管理学基本职能(计划、组织、领导、控制)
(一)识记
计划、组织、领导、控制的定义与原则。
(二)理解
计划的重要性、性质以及编制过程;
组织环境的构成、外部环境影响因素、组织文化的影响因素,组织结构设计原理,正式组织与非正式组织及组织变革的一般规律、学习型组织内涵;
领导的性质和作用,领导方式、沟通方法及其领导理论;
控制的原理和控制的分类。
掌握
工作计划的编制、组织层级和幅度设定、组织结构的设计;
目标管理的基本原理、滚动计划法、网络计划技术、业务流程再造等方法及应用;
人员配备原则,权力分配的要点,管理人员的选聘、考评和培训; 激励理论和实务,沟通过程中的障碍和克服技巧。
三、案例分析
(一)包括古今中外案例分析
了解古今中外案例的时代背景与管理现状及其效益;
领会并能准确分析一定背景下的管理特征、主要管理方法及管理作用;
学习和归纳案例中的成功及失败的管理经验,思考其科学现实指导意义。
(二)应用和实施能力
主要考查计划编制,组织层级和幅度、结构设计,管理人员选聘、考评、培训和激励方案的编写。
结合提供的材料运用管理学原理分析:(5W2H、波士顿矩阵、波特五力分析、政策指导矩阵、知识和综合能力考核流程、马斯洛需要层次理论、期望理论、公平理论、强化理论等原理的运用)。
根据提供的材料或情境,选择科学的组织层级、幅度和组织结构设计、人员配备、进行有效决策和执行的能力。
根据提供的材料判断管理偏差、分析偏差原因并提出纠偏策略。基本要求:格式规范、逻辑合理、原理运用恰当、语言通畅、结构完
整、符合管理学效益和效率相结合的原则。
Ⅱ.考试形式与题型
一、考试形式
考试采用闭卷、笔试形式,试卷满分 150 分,考试时间 120 分钟。
考试题型
考试题型从以下类型中选择:单项选择题、多项选择题、填空题、判断题、名词解释题、案例分析题。
Ⅲ.参考书目
周三多.《管理学—原理与方法(第七版)》. 复旦大学出版社,2018 年 6 月. ISBN:9787309136340.
马工程.《管理学 学习指南和练习》. 高等教育出版社,2019 年 1 月. ISBN:9787040506532.
邢以群. 《管理学(第五版)》. 浙江大学大学出版社,2019 年 8 月. ISBN:9787308193702.
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