2022年版劳动和社会保障部建筑业劳动合同.docVIP

2022年版劳动和社会保障部建筑业劳动合同 甲方（用人单位）名称：_________  法定代表人：_________  地址：_________  联系电话：_________  乙方（劳动者）姓名：_________  家庭住址：_________  居民身份证号码：_________  联系电话：_________  签约须知  1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。  2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。  3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_________元/月（小时）。（_________年度）  5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵害劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_________。  6．用人单位应当根据有关法律、法规和国家及地方相关规定参与社会保险。  7．双方应当认真阅读合同条款，以明确其权利和义务。  依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则订立本劳动合同。  一、劳动合同期限  甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限  （一）有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。  （二）无固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。  （三）以完成肯定的工作任务为期限：自_________年_________月_________日起至_________时止。  其中，试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。  二、工作内容和工作时间  （四）依据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。  （五）乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。  （六）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。  甲方因生产特点不能根据前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。  三、劳动酬劳和社会保险  （七）甲方依据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第_________种方式：  1．甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为_________元。试用期的工资为_________元/月（周、日、小时）  2．甲乙双方实行计件工资制，计件单价为_________元。  3．甲方供应食宿条件或者等同于供应食宿条件的，不得折算为乙方工资。  （八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_________日前支付工资，并由乙方签字确认。  （九）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方商定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。  四、劳动爱护和劳动条件  （十）甲方为乙方供应符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全爱护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。  （十一）甲方在乙方上岗前对乙方进展安全生产训练。在施工现场，甲方必需根据国家建筑施工安全生产的规定，实行必要的安全措施。  （十二）甲方为乙方供应的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件必需到达安全、卫生要求，其中建筑施工现场必需符合建筑施工现场环境与卫生标准。  （十三）用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。  五、劳动纪律  （十四）甲方依法制定的需要乙方