企业劳动合同模板与企业劳动合同范本.docxVIP

最新公司劳动合同模板与最新公司劳动合同范本 最新公司劳动合同模板 甲方(用人单位)名称： 住所： 法定代表人(委托代表人) 主要负责人(委托代表人) 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年代： 家庭地址： 居民___号码(或其他有效___件号码) 甲乙双方根据《___劳动法》、《___劳动合同法》等法律、法例、规章的规定，在同样自发、磋商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同恪守本合同所列条款。 一、合同期限和期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： (一)固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。 (二)无固定期限：自___年___月___日起至法定的或本合同所约 定的终止条件出现时止。 (三)以达成一定的工作任务为期限。自___年___月___日起至___ 工作任务达成时即行终止。 其中试用期自___年___月___日至___年___月___日止，期限为 ___天。 二、工作内容和工作地址 第1页共14页 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事___岗位(工种)工作。 经甲、乙双方磋商同意，能够更改工作岗位(工种) 第三条乙方应按照甲方的要求，准时达成规定的工作数量，达到 规定的质量标准。 第四条乙方同意在甲方安排的工作地址___从事工作。根据甲方 的工作需要，经甲乙双方磋商同意，能够更改工作地址。 三、工作时间和歇息休假 第五条乙方推行___工时制。 (一)推行标准工时工作制的，甲方安排乙方每天工作时间不超过 八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方 磋商后能够延伸工作时间，一般每天不得超过一小时，因特殊原因需 要延伸工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延伸工作时间每天 不得超过三小时，每个月不得超过三十六小时。 (二)推行综共计算工时工作制的，平均每天工作时间不得超过 ___小时，平均周工作时间不得超过___小时。 (三)推行不准时工作制的，工作时间和歇息休假乙方自行安排。 第六条甲方延伸乙方工作时间的，应依法安排乙方同样时间补休 或支付加班加点薪资。 第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项歇息、休假的权利， 甲方应保证乙方每周起码歇息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保___律、法例和规 章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，成立健全生产工艺流程， 拟订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关 第2页共14页 规定___上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员冷视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门举报指控。 五、劳动报酬 第十二条乙方试用期的薪资标准为___元/月。(试用期的薪资不得低于本单位相同岗位最低档薪资或许本合同第十三合约定薪资的___%，并不得低于用人单位所在地的最低薪资标准) 第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的薪资制度，确定乙方推行以下第___种薪资形式： (一)计时薪资。由以下几部分组成：___、___、___、___;其标 准分别为___元/月、___元/月、___元/月、___元/月。如甲方的薪资 制度发生变化或乙方工作岗位改动，按新的薪资标正确定。 (二)计件薪资。甲方应拟订科学合理的劳动定额标准，计件单价 约定为___元。 (三)其他薪资形式。详细约定在本合同第四十四条中明确。 第十四条甲方应以法定钱币形式按月支付乙方薪资，发薪日为每 月___日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的薪资，应不违___ 有关最低薪资的规定。 第十五条甲方安排乙方延伸日工作时间，应支付不低于乙方薪资 ___%的薪资报酬;安排乙方在歇息日工作又不能安排补休的，应支付 不低于乙方薪资___%的薪资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应 支付不低于乙方薪资___%的薪资报酬。 第3页共14页 第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的薪资标准支付乙方薪资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十七条甲方安排乙方每天___时到第二天___时工作的，每个工作日夜班补贴为___元。 第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方薪资。 六、社会保险和福利待遇 第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法例和政策 规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方薪资代