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劳动能力的鉴定办理流程 用人单位或工伤职工 受理 （劳动鉴定委员会） 申请 提交所需材料 专家评定 鉴定结论 工伤职工 用人单位和个人 第三十页，共三十九页。 伤残等级待遇支付标准 伤残1-4级的待遇 伤残等级 一次性伤残补助金 伤残津贴 一级护理费 二级护理费 三级护理费 辅助器材费 一级 27个月 本人工资 本人工资的90% 统筹地区上半年职工月平均工资50% 统筹地区上半年职工月平均工资40% 统筹地区上半年职工月平均工资30% 按国家规定的标准从基金中支付 二级 25个月 本人工资 本人工资的85% 三级 23个月 本人工资 本人工资的80% 四级 21个月 本人工资 本人工资的75% 第三十一页，共三十九页。 伤残等级待遇支付标准 伤残5-10级的待遇 伤残等级 一次性伤残补助金 伤残津贴 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（自谋职业） 五级 18个月本人工资 本人工资的70% 55个月 六级 16个月本人工资 本人工资的60% 45个月 七级 13个月本人工资 无 30个月 八级 11个月本人工资 无 23个月 九级 9个月本人工资 无 16个月 十级 7个月本人工资 无 9个月 第三十二页，共三十九页。 伤残等级待遇支付标准 工亡待遇 丧葬补助金 一次性工亡补助金 供养亲属抚恤金） 6个月统筹地区上半年职工平均工资 对象分类 享受待遇 对象分类 享受待遇 备注 因工死亡 48-60个月上半年度职工月平均工资（由统筹地区确定 配偶 按本人工资的40% 供养亲属抚恤金合计不得超过本人工资 享受伤残津贴期间死亡（1-4）） 无 其他直系亲属 按本人工资的30% 孤寡老人或是孤儿 在上述标准上加发10% 第三十三页，共三十九页。 伤残等级待遇支付标准 备注：　 1、条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。 3、地区上年度统筹平均工资由统计部门核实和公布。 4、工伤员工治疗时，不能用医保卡刷卡支付。 第三十四页，共三十九页。 《工伤保险条例》修改和讨论 第一条：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 第二条：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。（事业单位、社会团体、民办等企业） 第三十五页，共三十九页。 《工伤保险条例》修改和讨论 第四条：用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 （明确用人单位的责任和义务，在对发生工亡事故后，单位要及时进行善后处理，并对劳动保障部门提出，发生事故要立即着手调查取证。） 第三十六页，共三十九页。 《工伤保险条例》修改和讨论 第十条：用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 （对于难以确定人数的用人单位，以规定的为准，特殊单位可以进行变通，如：建筑业农民工、煤矿业、私营企业等） 第十二条：工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 （加入工伤预防费用） 第三十七页，共三十九页。 谢谢 第三十八页，共三十九页。 内容总结 《工伤保险条例》。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。劳动关系和劳务关系。2.交通事故部门针对交通事故所作的证明材料。3.民政部门或其他有关部门针对抢险救灾等维护国家利益、公共利益行为受到伤害所作的其他材料。职工因工负伤致残，需要通过因工伤残待遇给付给予补偿。1.完全护理依赖：生活不能自理，上述五项均需要护理者。2.大部分护理依赖：生活大部分不能自