公司规章制度（船舶）四、船舶卧具及劳保用品的管理细则（暂行）.pdfVIP

四、船舶卧具及劳保用品的管理细则（暂行） 一、船舶所有个人房间物品及劳保用品由大副负责管理，其发放标准参照《船员 劳保护具发放标准》。 二、 《个人房间物品登记卡》由三副负责填写登记，由房间主人妥善保管。 三、交接班时双方要在部门长或指定监督人当面清点确认签字，交接清楚后方可 离船。 四、个人使用的工作服、棉大衣、安全帽、手电筒、劳保鞋等各自做好记号，所 有房间用品及劳保用品必须妥善保管。 五、物品使用期限即物品发放周期。 六、所有物品损坏、遗失需照价赔偿，特殊情况因公损坏，需向大副、轮机长申 请。 七、离船或休假时将自己使用期限内的工作服、工作衬衣、安全帽、劳保鞋洗净 后交给大副，由大副负责保管并填写《员工工作服回收明细》，该明细一式两联 都需要填写。公司相应负责人会定期到船上回收退回的工作服及一式两联的《员 工工作服回收明细》。并统一封存于大连石化码头仓库（交由仓库管理员保管）， 以便下次再用。其中，成色较新的用于后续船员的发放；成色较旧的用于船员日 常下机舱、爬污水井、油舱，或替换破损工作服。如有破损或超过使用期限需要 申请更换的，申请人需凭《个人劳保用品更换申请表》更换，大副需对工作服日 常使用、更换的情况做好记录，每个季度上报公司存档。其他劳保用品如安全帽、 手电筒留存房间交接登记，填写《船员实物交接记录》，交接登记时如有物品损 坏、遗失需照价赔偿。 八、新报到船员在签订正式劳动合同后，凭领料单到指定仓库领取工作服（春秋 套装）2套（其中一套为新的，另一套为旧的），工作衬衫1件，劳保鞋 1双， 安全帽1顶，手电筒1个。其中，上船接班船员的棉大衣、安全帽和手电筒由上 任船员移交。 九、每条船按船员配员 （17人/船），每人一件棉大衣，不更换调新，大小大副根 据船员尺码调节。 十、劳保用品不能再用时，由公司统一回收处理，离船时任何人不能私自带走。 十一、因个人原因没有完成合同提前离船的船员，根据公司规定，将按照折旧期 限，扣除相应的劳动保护费，折旧标准如表（1）。 十二、上船时领取旧工作服并提前离船的，相应的劳保用品免扣劳动保护费。 十三、本着厉行节约、反对浪费的宗旨，每个船员都应节约、合理使用各种劳保 用品，并保管好自己的房间卧具。 表（1） 劳保用品折旧标准 名 称 单位 数量 成本 工作时间90天 90天≤工作时间150天 春秋工作服 套 1 155元 124元（155*80%） 77.5元（155*50%） 衬 衫 件 1 65元 52元（65*80%） 32.5元（65*50%） 劳 保 鞋 双 1 100元 80元（100*80%） 50元（50*50%） 手电筒（小） 个 1 50元 ———— ———— 安 全 帽 顶 1 23元 ———— ———— 棉 大 衣 件 1 200元 ———— ———— 备注：报到船员领取新劳保用品的，离职时工作时间 90天的，扣除相应劳保用 90 ≤ 150 品成本的80%； 天 工作时间 天的，扣除相应劳保用品成本的50%；工作 时间≥150天的，免扣折旧费。 十四、附则 本办法由人事部制订，并负责解释说明，经总经理审批后实施，修改亦同。