公司员工慰问制度.docVIP

星光农机股份有限公司 行政人资部 文件名称 文件编号 年 月 日发布版 版 页码 公司员工慰问制度 年 月 日 次修订 1/1 1 目的 为加强企业文化建设，规范企业员工慰问工作程序，让广大员工切实体会到企业是一个温暖的大家庭，增强员工的归属感，增强企业凝聚力，体现企业人文关怀精神，倡导和谐温馨的企业氛围，特制定本制度。 2 慰问的类别 员工遇生日、婚庆、工伤、丧事、重大疾病等公司给予物质及精神上慰问。 3 慰问标准及流程 3.1生日慰问 由公司行政人资部或部门指定的人员代表公司送去生日贺卡及一张生日蛋糕券，并于当日在食堂电子显示屏播放祝福语。 3.2婚庆慰问 申请婚假时，公司给予价值约300元的礼品。 3.3员工工伤慰问 员工因工伤住院，安全环保部应在第一时间通知行政人资部，行政人资部组织工会领导及部门领导在员工出院前到医院慰问伤员，并致员工价值200元的慰问礼品。 3.4丧事慰问 员工父母、配偶、子女、正部级领导配偶家属过世的，由所在班组向部门负责人汇报，部门负责人再向工会组织汇报。以公司工会名义献上花圈1个，慰问金301元；员工本人过世的，以公司、工会名义献上花圈各1个，慰问金501元。如去世地点或（治丧地点）超过湖州市范围以外的，折合人民币并以公司工会名义附上唁函进行慰问。 3.5重大疾病慰问 员工本人身患重大疾病的，由所在班组向部门负责人汇报，部门负责人向工会组织申请慰问金，必要时由工会组织捐募活动。 拟案： 审核： 核准： 发布：