全国高等教育自学考试管理学原理预测试题(三)及答案.pdfVIP

全国高等教育自学考试管理学原理预测试题(三)及答案.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
全国高等教育自学考试标准预测试卷(三) 11、最早采用质量改进团队实施全面质量管理的企业是( ) 管理学原理预测试题 A .美国企业 B .日本企业 C .德国企业 D .英国企业 12、“对某一特殊过程(如:一个部门、一条生产线等)负责,成员在一个共同的环境里协同工作”的团队是( ) 课程代码: 0054 A .过程改进团队 B .工作团队 C .自我管理团队 D .虚拟团队 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目 13、一个纵向沟通网络,其中只有一个成员位于沟通内的中心,成为沟通媒介的沟通形式属于( ) 要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 A .链式沟通 B .环式沟通 1.管理的五个基本职能是( ) C .Y 式沟通 D .轮式沟通 A .计划、组织、人员配备、领导、控制 B .计划、组织、人员配备、决策、控制 14、人员的配备工作,属于( ) C .计划、组织、人员配备、沟通、领导 D .计划、组织、人员配备、领导、决策 A .现场控制 B .前馈控制 2 .下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论?( ) C .反馈控制 D .直接控制 A .职工是自然人 15、控制工作原理中,“管理者及其下属的素质越高,就越能胜任所承担的职务,就越不需要间接控制”的原理 B .人的行为是由动机导向的,而动机则是由需要引起的 是( ) C .人的需要是有层次的 A .组织适宜性原理 B .控制关键点原理 D .新型的领导能力在于提高职工的满足度 C .直接控制原理 D .反映计划要求原理 3、饮料生产企业一般处于不确定性很低的外部环境中,这种环境指的是( ) 16、下列哪项指标可用来评定企业长期偿债能力?( ) A .简单和稳定的环境 B .复杂和稳定的环境

文档评论(0)

1637142147337d1 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档