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福利院工作人员考核及处罚细则 请假 因单位安排外出、开会、出差、学习等外，凡不在工作岗位者，一律扣发护理费、交通费及通讯费。 （一）休假。因本院工作的特殊性，休假人员年初提出休假计划，由院里统一协调安排，无故不服从安排，按自动弃假处理。 1.确因工作需要，不能安排休假的，给予适应的经济补偿。 2.无特殊情况，一次性休完。如因特殊原因，一次休不完者经院领导同意可以分次休假，按一次性休完对待。 （二）婚、丧、产假、探亲假。按国家规定执行，产假期间不享受年终奖及福利待遇。 丧假三天 产假六个月 探亲假：按有关文件执行 （三）病、事假 1.病假：一天扣8元，年终奖金中每天再扣20元。大病住院期间不扣工资，出院后持医院证明在家休养的，一天扣5元，年终奖金每天再扣10元。 2.事假：一天扣10元年终奖金每天再扣除30元。 3.工伤住院和在家休养期间，工资待遇按国家规定执行，按天数扣发单位年终奖金。 4.迟到、早退10分钟以内每次扣5元，10分钟以上30分钟以下每次扣10元，30分钟以上按半天事假处理。 5.旷工：指无辜缺勤，请假为准，假期已满未上班者，旷工一天，扣除当日全部工资，年终奖金中每天在扣除80元。 二、违纪 （一）离、串、脱岗，无正当理由不在岗位上的行为均属离、串、脱岗。 1.因离、串、脱岗造成人员伤亡和严重财产损失的承担相应的法律责任和经济损失，并扣除当月全部工资。 2.因离、串、脱岗，造成人员轻微伤害和财产损失的，赔偿所受损失，并扣除工资300元。 3.因离、串、脱岗，影响工作和造成不良影响的一次扣50元。 上班期间吵架、打架、斗殴 1.吵架：职工之间每次每人扣30元；辱骂领导、与领导吵架每次扣80元；与服务对象吵架一次没人扣50元。 2.打架：职工之间打架每次每人扣50元，于服务对象打架一次没人扣100元。 3.斗殴：职工之间斗殴，每次每人扣100元。 （三）工作时间喝酒、赌博每次没人扣100元。 （四）工作时间睡觉、传闲话、干私活等每次扣80元。 （五）工作时间带小孩，每次扣50元。 （六）不服从安排，工作中失职（未按质量完成工作流程和交接班内容，未履行工作职责和岗位职责） 1.不按操作规程操作，工作中遇到问题处理不当，造成严重后果（财产损失、人员伤亡），承担相应的法律责任和经济损失，扣除当月全部工资，在扣年终奖金500元。 2.不服从工作安排，无故不参加集体活动，一次扣200元，情节严重者，可停止工作，按旷工对待。 3.不按时完成工作任务，消极怠工，每次扣100元。 4.部门负责人不大胆管理，不尽职尽责，使本部门工作中发生问题，每次扣50元，并扣当月部门负责人津贴。 （七）歧视、虐待、打骂服务对象每次扣50元，情节严重的每次扣100元，以至追究相应法律责任和承担经济损失。 （八）随意吃、拿、要服务对象的一切物品和侵占公共财产。 情节严重的每次扣100元，并照价赔偿。 情节轻微的，每次扣50元，照价赔偿。 （九）工作时间不按规定统一着装，不佩戴上岗证，开饭时间不带口罩，直接用手接触食品每次扣20元。