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PAGE PAGE 1 有关竞聘银行演讲稿范文锦集6篇 竞聘银行演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委、各位同事：  　　大家晚上好！  　　我今日竞聘的岗位是ｘｘ支行行长。入行21年来，我数次站在这里竞聘新的岗位，迎接新的挑战，担当新的责任，我用自己对工作的*和喜爱，用过硬的业务和管理力量，去不断的丰富自己。  　　下面我将从三个方面介绍我对ｘｘ支行工作的一点考虑。  　　第一、树立信念，克服困难，挑战自我  　　今日我敢于站在这里参加竞聘，我想是源于ｘｘ分行近年来业务快速进展给我的信念，是源于全行员工团结全都一心谋进展的信任，是源于挑战困难体现价值完善自我的信念。或许ｘｘ支行的进展历程不肯定会一帆风顺，在进展的道路上会有很多困难等待我们，但无论有多大的困难，我信任有ｘｘ支行员工的不懈努力，有全行干部、员工的鼎立支持，我有信念、有永不放弃的信念，带领支行全体员工，去战胜困难，取得成功。  　　其次、细分市场，找准目标，转型进展  　　ｘｘ片区作为ｘｘ市一个已成熟的商业、住宅区，有宽阔的市场，同时在这里金融机构林立，竞争激烈，谁也不会轻易把市场让出来。将来ｘｘ支行如何进展呢?我想出路只有一条：就是在竞争求生存，在竞争中求进展。要在竞争中求生存、求进展首先就要重视和做好市场调研工作，做到知己知彼、心中有数，明确工作的重点和方向。针对ｘｘ区域批发、消遣、餐饮、酒店、房地产较多的状况，我将细分市场，针对不同行业、不同客户制定不同的营销方案，以客户为中心，加强对外营销，做好客户的长期跟进工作。在做好对外营销的同时，我将加强厅堂营销工作，将柜台人员从“服务员”转变为“销售员”，通过一句话营销，将潜力客户推举给客户经理，进一步挖掘客户潜力，建立产品营销链，不断地扩大客户资源。今后ｘｘ支行将把公司与个金齐头并进作为业务进展的方向，贯彻以公司业务带动个金业务，以个金业务支持公司业务进展的指导思想，在工作中坚持“超前谋划、超前支配、超前行动”的工作方针，专心做事，仔细做人，带领ｘｘ支行全体员工努力完成二级分行下达的各项任务指标。  　　第三、挖掘人才，培育人才，使用人才  　　一个网点业务进展和内控管理的好不好，关键在员工的管理和使用合不合理。我始终认为：每个员工都有才能，只不过才能有大有小、有高有低、有专有全之分而已。在人才使用上我将敬重员工的爱好和职业生涯规划，结合ｘｘ支行的岗位设置，从管理序列、专业序列制定支行中长期的、渐进的人才培育方案，通过支行内部的轮岗、培训、代职等方式加强对员工力量的培育，鼓舞和督促员工加强自我学习、自我提高，通过支行的业绩考核和业务考评两方面综合培育、选拔和使用人才，实现人才在ｘｘ支行内部的合理流淌。  　　以上就是我对ｘｘ支行各项工作的一点不成熟的思索，我想贯穿我工作的中心思想只有一个：锐意进取，不断创新。墨守成规永久不能在业务进展和内控管理上成为者，我期盼ｘｘ支行在分行党委的正确领导下，在各机构、部门的大力支持下，在支行全体员工的共同努力下，信任ｘｘ支行肯定能制造出业务进展和内控管理新的标杆。 竞聘银行演讲稿 篇2 　　敬重的行领导、各位同仁：  　　大家下午好。  　　首先感谢行党委给了我们这次展现自我力量、实现自身价值的公正竞争机会。我叫，年毕业于营口师专，入行后于年通过自考取得东北财经高校金融专业本科文凭并获得经济师职称，目前任支行营业部主任，我参聘的职位是支行对私条线副行长。自年入行以来，我大部分时间是从事对私  　　业务的管理工作并取得了不错的成果，这是我参与此次竞聘的一个理由。另外，我深深认同“只争朝夕、追求卓越”的中行企业文化理念，它不但是激发中行员工敢于面对挫折、勇于迎接挑战的内在精神动力，也是我竞聘这一职位的最主要理由。  　　众所周知，我们的经济进展较周边地区落后，但我们在认清不足的同时也不应当妄自菲薄，地区民营经济具备深厚的传统优势和巨大的进展潜力，地区的居民储蓄存款也具有很大的挖掘潜力。结合省行行长提出的中高端进展战略以及所竞聘职位的职责要求，在以后的工作中，我行应以中高端客户资源为营销重点，以构建新型零售银行为进展方向，以拓展个人金融业务为突破口，重点做好“业务人才的培育、目标客户的营销、产品服务的创新、网点转型的推动”等几方面的工作，在同质化竞争日趋激烈的今日，充分发挥我行在中高端主战场的比较优势和先发优势，全面提升我行的核心竞争力。  　　假如我竞聘胜利，为实现上述目标，我将重点从以下四个方面开展工作。  　　一、拓宽业务培训层面，加强专业化营销队伍建设，打造优秀理财团队。长久的竞争优势来源于不断的学习，没有高素养的员工就无法营销到高端客户、没有学习氛围的团队就注定要落后，这就要求我们必需大