给第一届的传媒部招新计划对内.pdf

给第一届的传媒部招新计划对内.pdf

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档付费后,不意味着付费购买了版权,只能用于单位或个人使用,不得用于商业用途(如:【转卖】进行直接盈利和【编辑后售卖】进行间接盈利)。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:18428362892(电话支持时间:9:00-19:00)。
实验中 团联合会 2013 学年招新计划 一、 招新概述…………………………………………………..1 二、 招新要求…………………………………………………..1 三、 招新总流程………………………………………………..1 四、 招新流程说明 4.1 总要求………………………………………………………2 4.2 宣讲会………………………………………………………2 4.3 宿舍宣传……………………………………………………2 4.4 网络宣传……………………………………………………2 4.5 广播…………………………………………………………2 五、 招新要求…………………………………………..3 六、 面试流程说明 6.1 第一轮面试………………………………………………….4 6.2 第二轮面试………………………………………………….5 七、 第一轮面试 试题………………………………………5-7 八、 第二轮面试 试题………………………………………7-9 一、 招新概述 2013 年新学期即将拉开序幕,学生会、团委、社联这三大组织,都毫不例外的加 入到“抢 战中,为注入 的新鲜血液都下足功夫。社联同样也不会放过这 样利于发展的大好契机,招收精良的新鲜血液,使社联永葆青春,迈步向前,同时, 也给新生搭建了一个展示能力的舞台,可谓“双赢” 。 二、 招新要求 招新要求无非是 需要什么的人,而招新也是奔着 需要的人而去的。有 强烈责任心,不需要那些做事半途而废的人, 健康、勤快、肯吃苦耐劳、 去交际和去想问题,不单单只是会执行,社联只是一个锻炼的 ,学习还是很重 要,所以应该要知道如何平衡两者关系,这些便是对他们最基本、总体的要求。 三、招新总流程 时间 具体安排 7 月22 日前后 制定招新计划和网络宣传计划 8 月5 日前后 完成招新笔试与面试试题的起草 8 月10 日前后 完成宣讲会资料的制作 整个暑假 依照所制定的计划进行网络宣传 军训、开学 在宿舍、教学楼、饭堂进行宣传,发 、贴海报 整个招新期 利用广播进行宣传 第一周 发社团报 第二周 开宣讲会,汇总报名 第三、四周 第一、二轮面试 四、 宣传流程说明 4.1 总要求 (1) 社联招新抓优势,社联与学生会、团委不同,社联有52 个社团这么个庞大的 力量,他们是 最响亮的招牌,最大的优势。因此,社联的招新工作要围 绕社团来展开,以此吸引新生。 (2 ) 社联有四个部门,不可能什么时候都介绍得很详细,所以肯定会让人分不清 与团委,学生会相同部门的职能。所以,各个部门的部长想好如何去介绍得 好自己的部门,尽量挖掘与团委相同的不同点,社团就是一个很好的切入点。 (3 ) 宣传形式在沿袭过去的基础上,要做到新而且要做到广。并且 行动也要 快,如在高一楼要抢到好的位置贴海报。 4.2 宣讲会 : 形 式:ppt+讲解 内 容:(1)尽量与团委协商好在学生会和团委中间介绍,这样对 有利。 (2 )ppt 内容要齐全,同时介绍社联是什么,社联的组成,社联的 职 能,社联的特色,社联的活动,社联能带给大家什么。前三项说

您可能关注的文档

文档评论(0)

huang

相关文档

相关课程推荐