销售部统计员岗位职责说明书.docVIP

PAGE 1 岗位职责标准说明书 岗位名称 统计员 所属部门 销售部 文件编号 文件名称 统计员岗位职责说明书 版本 页数 2 直接上级岗位 销管经理 直接下级岗位 岗位核心价值 负责统计公司销售计划、销售数据，确保统计结果真实、准确、完整、有效，每月定期上报 工作职责与任务 一级职责 二级职责 工作结果 销售信息管理 销售计划收集 负责具体收集部门相关岗位销售计划，检查是否同销售指标匹配，报销管经理审核通过 负责检查出不合理的销售计划，提出建议，报销管经理审核通过 销售业绩汇总 负责收集部门相关岗位销售业绩信息，与财务部核对无误后报销管经理审核通过，确保及时率100%，准确率100% 负责销售业绩考核，计算出销售计划完成率，报销管经理审核通过 信息分析 定期分析公司业绩，提出合理化意见，并报总经理审批 信息披露 信息提报 负责及时、准确进行部门业务数据的提报，确保及时率100%，准确率100% 异常数据说明 对上级检查部门检查出的异常数据负有解释说明和举证责任，直到异议澄清 岗位职业行为禁区 绝对禁止 泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益 严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失 后果严重者将根据《中华人民共和国劳动合同法》之规定解除劳动合同，并追究其法律责任 核心权限 运营权限 对年度工作计划的建议权 对统计工作改进的建议权 任职资格要求 准入学历 大学专科或以上 专 业 市场营销、经济管理等相关专业 经 验 2年以上统计相关经验 知识与技能 具有统计管理专业知识 在销售信息管理方面，有丰富的实践经验和有效的工作方法 职业素养 岗位素质 高度认同公司核心价值观 认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向 坚持原则，能够独立履行统计管理的监督检查职能 个人素质 诚实守信、性格开朗 责任心强、原则性强 沉稳、敬业、细致、耐心 工作条件 工作场所 半固定 职业危险 无 预 防 无 协作要求 内部客户 销管经理、业务员、统计关联部门 外部客户 各级经销商 批准 公司审核 编制 实施日期