企业文化建设中政工人员的准确定位探究.docx

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企业文伍1斛政工人员的海艇(诲究 随着经济社会的日益开展,我们的企业也不甘落后,也在不断的 开展当中。当然,如果要想实现现代企业的开展和建设,就一定要加 强深入内部的改革和创新。我们所处的时代社会,正在不断的进步发 展,这就让大多数的人生观、价值观都有了一定程度的改变。那么, 在当代的社会企业文化的建设之中,很多东西都可以影响企业集体的 思想程度和方向,比方说:工作人员的行为和他们的态度,都在一定 程度上影响着企业文化建设。所以,要想企业能够开展正确的价值观、 世界观的话,就必须要加强企业文化建设中的准确位置,还要不断的 加强政治思想工作的开展。 当今的社会是比拟网络化、信息化的社会,并且人们取得每种信 息的速度是非常快的,每一种思想也在飞速开展的社会进行强烈的思 想碰撞。因此,当代社会的每个人、每名职工的思维方式都因为他们 各自的生活环境和个人经历变的有所不同,所以,现在正确的引导每 个职工树立正确的思想建得非常重要,我们不仅要让他们树立正确的 思想还要使他们的思想跟随时代的脚步有所转变。政府的工作人员也 将成为思想政治的引领带头人,并且在企业的文化建设当中不断发挥 着重要的作用,进而处于非常高的地位。 一、提高政工人员准确定位的重要性 所谓的企业文化,它就代表着企业的全体员工在习惯、意志力、科学的文化水平方面相互作用产生的一系列结果。企业文化依赖于企 业的开展,而且它会在企业开展中发挥着指挥导向作用。当代的企业 文化被所有的工作人员认可之后,就会发挥它的作用,比方:凝聚力、 激励的作用。这些作用可以为当代的企业开展提供很好的工作环境, 进而可以促进整个企业的开展和建设。政府工作人员也是整个企业思 想政治的带头人和工作者,并且在企业当中发挥着主要作用。政工人 员是企业文化的关键局部,因为每一个政工人员都有他们所必须要负 的责任。政工人员在一定的程度上会引导着整体的工作进度,并且在 整个政治的目标之下,他们会有意识的加强人们的工作意识,并且转 变他们的思想方式和行为。首先,这些政工人员要先明确规定好自己 的思想,进而确定自己在企业中的位置,然后去引导别人,只有自己 做好自己该做的工作,才可以给他人树立一个典范,潜意识的凝聚了 人心,进而就可以一起为企业的开展贡献一份力量。当然,我们所强 调的思想政治工作和企业文化建设要有统一的目标,这就可以让企业 在一种和谐自然的环境中开展。要想加强政治思想工作的建设,仅仅 依赖着说服教育是很难到达实现整体工作的目标的,一定要结合每一 个职工的实际状况,让职工的利益、生活条件、思想政治工作和劳动 环境有机的结合在一起,不断的转变每一个员工的思想政治观念,充 分调动职工的工作积极性,保证任务工作的实现。当然,企业也要准 确定位自己在文化建设中的位置,以它为目标来进行指导建设,让思 想政治工作得到快速的落实。 二、政工人员在企业文化建设中的定位(一)提升政工人员的企业文化素养 企业包括很多局部,然而,政工人员是企业的重要组成局部,在 企业中充分发挥的它的价值,并且起着重要的作用。政工人员在企业 文化建设之中发挥很大的作用,伴随着当代经济社会的飞速开展,很 多政工人员都要在企业的改革中找到正确的开展方向,不断提升自己 的企业文化素养。要熟悉企业的文化功能是每一个政工人员都要必备 的素养,除此之外,企业的品牌效应及其文化还代表着本企业工作人 员的思想方向和开展方向,政工人员一定要深入的认识这一方向,只 有这样才可以不断的提高企业文化和思想政治工作的活力;另一方面, 随着当今时代的开展进步,思想方面也有了很大的变化,处于新时代 的政工人员要不断的学习思想政治,然后与传统的思想政治形式做比 较,将传统思想形式化变成行动,这样可以让思想贯彻到整个企业当 中,也就能更好的促进企业文化的建设。 (二)坚持以人为本的科学开展观 当代的企业管理非常重视企业的人员管理。并且这些企业管理是 “以人为本”的宗旨理念。在整个的企业文化建设当中,包括了很多重 要的组成局部,比方:职工。政工人员一定要找好自己的定位,并且 坚持以人为本的科学开展观,让政治思想工作在企业当中能够充分的 落实。除此之外,在文化建设之中,政工人员一定要更加注重对思想 引导的技巧,充分的挖掘各个员工的潜能,并且让员工的主观能动性 和创造力得以充分的施展,这样每一个员工就可以诚心实意的对企业 的开展做出一定的努力。当然,我们还要坚持以人为本的开展观念, 在企业文化建设当中会更加的具有一定的说服力,员工会更加的坚定 自己的思想。随着信息化社会的不断开展,政工人员一定要贯彻落实 的了解每哥职工的思想动态,正确的引导他们积极工作。 (三)加强党风廉政思想的建设 企业开展在当代市场经济中有很大的影响,当然,有很多不可避 免的复杂利益问题。在这个多元化的思维中,大

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suzhiju

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